用人单位克扣或者无故拖欠工资的-双滦区.DOC

事项编码s-cf-0030 事项名称 A、用人单位克扣或者无故拖欠工资的；B、用人单位安排加班不支付加班工资的；C、用人单位低于当地最低工资标准支付工资的行政处罚审批 行使依据 《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付所欠工资；逾期不支付的，责令用人单位按照所欠工资数额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠工资的； (二)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的； (三)低于当地最低工资标准支付工资的。 办理主体 双滦区人力资源和社会保障局 违法程度 轻微、一般、较重、严重 违法情节和处罚裁量标准 A、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；B、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；C、克扣或者无故拖欠工资的A、责令限期向劳动者支付所欠工资；B、责令限期支付劳动者的加班工资；C、责令限期支付劳动者工资低于当地最低标准的差额。 A、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；C、拒不支付或者不按规定支付加班工资的A、责令用人单位向劳动者支付所欠工资，并按照应付工资的50%向劳动者加付赔偿金；B、责令用人单位支付劳动者的加班工资，并按照应付加班工资50%的标准，向劳动者加付赔偿金；C、责令用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，并按照应付工资金额50%向劳动者加付赔偿金。 A、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；B、安排加班不支付加班费的；C、拒不支付或者不按规定支付加班工资的；A、责令用人单位向劳动者支付所欠工资，并按照应付工资的50%向劳动者加付赔偿金；B、责令用人单位支付劳动者的加班工资，并按照应付加班工资50%的标准，向劳动者加付赔偿金；C、责令用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，并按照应付工资金额50%向劳动者加付赔偿金。 A、解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的B、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；C、低于当地最低工资标准支付工资的A、责令用人单位向劳动者支付所欠工资，并按照应付工资的70%向劳动者加付赔偿金；B、责令用人单位支付劳动者的加班工资，并按照应付加班工资70%的标准，向劳动者加付赔偿金；C、责令用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，并按照应付工资金额70%向劳动者加付赔偿金 办理部门 双滦区人力资源和社会保障局监察大队 办理地点 双滦区联合接访中心二楼 联系电话 4042890 权力运行流程图 见附件1 服务表格 见附件2 常见问题解答 略 监督电话 4044282 在线办理链接 略 （二）权力运行流程图 1、流程图： 立案承办 （承办人：监察大队执法人员） 大队审核 （大队长） 监察股审核 （承办人：监察股负责人） 局分管领导审批 （局分管负责人） 送达行政处罚告知书 （承办人：监察大队执法人员） 送达行政处罚听证告知书 （承办人：监察大队执法人员） 行政处罚决定书审批 （局长） 送达行政处罚决定书 （承办人：监察大队执法人员） 行政复议、诉讼应诉 （承办人：监察股负责人） 监督执行 （承办人：监察股负责人） 申请法院强制执行 （承办人：监察股负责人） 结案审批 （局分管负责人） 归档 （承办人：监察大队执法人员） 符合听证程序 放弃复议诉讼 不自行履行 自行履行 放弃听证 维持 结案申请 （承办人：监察大队执法人员）