钟承恩·242期聚成《团队复制特训营》心得.docxVIP

做一名《团队复制训练营》落地实践者——关于课程《团队复制训练营》的学习心得先自我介绍一下，我是来自深圳开融资产管理有限公司的行政经理，我叫晓晴，出生日期1994年3月13，广东汕尾人士，在第242期《团队复制特训营》深圳班第八组担任娱乐部长。2016年9月23日-25日，三天两晚，我参加聚成股份王牌课程《团队复制特训营》，由企业系统权威专家、CMC国际注册管理咨询师钟承恩老师主讲。第一次参加培训课程，内心是比较忐忑的。怀着激动又忐忑的心情，23日早上我还是鼓起勇气走进了培训会场，让我震撼的是课程现场来了很多优秀的企业家和企业精英们，可以说这是我上过的课程里人数最多的，平常接触的课程都是学校课程或者成人大学班级，这一类的课程人数并不多。这样的人数只能说挺震撼的，老师授课好不好，单看人数就可以看出来。我很感激我的老板让我参加这一次的培训课程，承恩老师说过一句话，除了你的父母还有谁会花钱给你上课？何况是这种价格还不便宜的课程。是的，我告诉自己，这样无私大爱的老板值得我跟随她一起奋斗。”葵花宝典”最后一页写着这样一句话：“如果你不学习，不成长，我们乐意培养你的竞争对手来淘汰你。”所以我是抱着成长、改变的目的来参加这个课程的。最可怕的事就是比你还优秀的人，比你还努力，所有我这样不足够优秀的人，就要花比别人跟多的努力。因为“少一点就是少很多，多一点就是多很多。”虽然三天两夜的时间不长，但是收获的远远不止这三天时间学习到的知识内容和具体应用工具，更多的是心灵上的触动、方法上的掌握、自我醒悟和自我蜕变的决心。我是一个内向的女孩子，而且经常会感到自卑，进出这个课程之前邓利军师兄告诉我们，无论如何要拿下小组董事长的职位，因为担任董事长会比小组成员学到10倍不止的知识，这致使我内心极度渴望担任董事长，同时我也知道担任董事长要付出更多，要承担很大的责任，董事长竞选我是第一个举手的，这是我第一次很坚定做一件我没有把握的事，我只知道不管做得好与不好，我只想突破自己！让所有的不可能变为可能。尽管最后我没有竞选上董事长，但我并没有灰心，我觉得我一步步的在进步，这个结果就是对自己最大的鼓励。习惯不习惯的习惯就是改变。我觉得一个人并不是从一开始就是完美的，一个20人互不认识的团队要马上整合成一个思想统一、目标统一、行动统一的冠军团队并不是那么容易的，没有到别人处在的位子你就不会知道是什么样一种考验。这让我认识到了制度的重要性，《承恩启示录》第一句和第二句是：严是爱，松是害，不管不问要变坏！打造团队从敬畏制度开始！对违规者的宽恕就是对遵守者的最大不公平！如果小组成员做错事了，我们应该帮助他成长，而不是一味的纵容他。令我收获最多的是人生的3把锁和六大病：第一把锁是挑剔之锁，我也有时会挑剔家人，觉得有做好的地方，上了课程我觉得自己可以放大别人的优点，缩小别人的缺点。做到简单、欣赏。人生的第二把锁是封闭之锁，老是讲到了闭关锁国，在学校上课的时候就知道封闭会带来很严重的效果，但是我自己却没有做到接纳每一个人，这一点我是可以改变的，无条件的接纳身边的每一个人，因为在你接纳别人的同时别人也会接纳你。最后一把锁是最严重的，是我都知道，人往往把自己定位得很高，从不轻易请教别人，说什么都是我都知道，可是知道不做到就等于不知道，我们应该放下一切，做到我们知道的事。我再今后的日子里会把我都知道变成我都做到。六大病是基本很多人都存在这些问题，一、懒；二、拖延；三、我以为；四、不好意思；五、三分钟热度（我尽力而为）；六、差不多找借口。老师在课程结束之后，都有作业交给我们，而作业并不是真的很多，如果我们积极一点，每个人对团队多付出一点那么我们就可以早点休息。或者我们可以做更多的事情，做到别人没有时间做的事情。就想这次课程全程是积分制的，可是为什么有些团队可以得分那么高，因为他们做的事情比我们做的多，那么为什么我们做不到，老师说过一句话特别好，用一辈子的时间；过两辈子的人生；活三辈子的精彩！这3天很充实，我一直很精神、很认真的听老师讲课。作业下来后无论探讨到几点我总是可以坚持下去，甚至毫无睡意。因为当我们满脑子全是目标时，只剩下方法和行动。我们就怕做得不够好，节目更改了一次又一次就想追求完美。士气展示练毫不疲惫的练了一次又一次。团队的每一个人都在付出，分工都很明确，文采好的负债节目和大白纸策划，文字不好的负债给我们买宵夜。团队里满满的感动，特别是我们才认识短短的几个钟。我很感谢聚成让我们相遇。工作中总是有很多人抱怨公司给的资源不够好，不出业绩觉得公司给我们的支持不到位，还有人觉得工资低，实际上我们从来没有问过自己，我们可以问心自问自己付出了多少？问一问自己是怀才不遇？还是怀才不够？老板喜欢用的“自己人”真的是只喜欢用亲戚吗？不是的，所谓的自己人是指让人放心，交心感恩的人。我相信我们可以做得更好