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我的银行MT之路－－告别财大！(2007-1-23) 银行 /dispbbs.asp?boardID=11ID=184125 我的银行MT之路－－告别财大！一直有个心愿，在自己找到工作之后，要认真整理一下自己这段特殊的经历，总结出一些东西，献给经世济国。因为两年半的研究生生涯，我在这里汲取了太多的养分和信息，两年半的研究生生涯，感觉自己并没有为这所改变了自己人生轨迹的学校做出一些什么东西，自己并非牛人，也没有丝毫炫耀或别的意图，只是想草就一篇小文，献给财大，献给经世济国，献给自己，也献给所有支持和帮助过自己的朋友。在这样一个寂静的夜里，轻轻击打着键盘，感觉心情有点复杂，今天晚上自己就要离开财大，自己的研究生生涯将正式结束。呵呵，有一些动情，言归正传。 先介绍一下自己的找工作情况。因为目标比较明确，就是想做银行，所以基本求职集中在银行，主要投的是外资银行以及国内感觉比较投脾气的银行，最终拿到三个offer，分别是招商银行总行的MT，渣打银行的MT，和浦发银行的MT。本来不想流水帐一样介绍这些银行的招聘流程和内容，因为这样的帖子学校bbs上会有很多，但是考虑到将来求职的学弟学妹或许需要这方面的信息，就简单介绍一下。1.招商银行招总很赞的，无论是招聘的效率还是招聘人员的素质，都给人留下很深的印象。因为他们是从深圳飞过来招聘，所以整个流程安排的非常紧密，前后大概一周的样子，offer就发出来了。第一轮是笔试，感觉跟公务员类似。第二天或者第三天通知面试。面试形式是群面，自我介绍，然后讨论一个小案例，发表自己的意见；接下来根据对问题的看法，分为两组进行辩论；最后每个人抽一个topic，两分钟说一下英文。最后一轮是单面，hr会跟你聊一些个人的问题，考察一下你的能力以及意向。最后一轮结束后，基本第二天就会发offer。2.渣打银行渣打的网申好像是最烦的，也是卡人最多的。先要提供个人信息，然后openq，接下来做性格测试，48小时内通知，如果通过了，会让你做shl的数学题，21分钟21道题。做完后立刻会收到email，通知你是否通过。 通过后会安排电话面试，他们叫做structureinterview，问题是准备好的，他们读题目，你回答，不会有任何互动。时间大概半个小时的样子，题目都是很一般的问题。这一轮通过后会有AC。AC的形式比较简单，给一个topic，大家讨论，最后presentation。topic不会很难，都是社会问题或者热点问题，每个人都会有话说的。结束后会针对每个人提问，可能会提一个问题大家挨个回答，也会针对某个人提问。这轮表现好的会直接给offer，如果需要的话，还会加一到两轮面试。3.浦发银行浦发版上讨论很多，我就不多说了，简单介绍一下。第一轮笔试，上机考试，都是选择题，性格测试比较bt。第二论多对多，大家讨论一个案例，最后做presentation，对面一堆人看着。第三轮是最后一轮，形式一样，不同的是面试官换成行长室的成员加上hr的老大。最后一轮先是自我介绍，然后会问两到三个问题，让每个人回答。浦发的hr记人名的功夫超一流，而且感觉很和善，很舒服。 想简单谈一下自己对找工作的认识吧，没有篇章安排，想到那里写到哪里。其实找工作的过程就是一个发现自己，了解自己的过程，你需要用两三个月的时间发掘自己，找到自己的兴趣爱好，优势劣势，针对自己的不足有意识的加强和补充。这个过程中我们培养的一些素质和能力，比如如何条例清晰的表达观点，如何巧妙的引导大家的讨论达成一致，如何很好的把自己的优势展示给别人，诸如此类，都是我们将来工作和生活中所必须的。自己曾经有一段有些走火入魔，说话的时候都在想自己这样讲条理是否清晰，别人讲事情也会下意识的去challenge，这样是有些过了，不过适当的注意，我觉得对个人是有好处的。我想把自己觉得对找工作比较有帮助的一些能力作个小小的总结。首先声明，这是针对非技术类，非研究类的职位，因为自己主要投的是这方面的，所以只针对这些发表一下意见，这些是从自己以及与周围的同学讨论得来的。1.表达能力之所以把它排到第一位，是因为这是面试的基础，无论你多优秀，多有想法，如果不能清晰有效的表达自己，不能在规定的时间把自己的idea表达出来，一切都是白费。良好的表达能力是一个习惯，但是也可以培养。可以注意一下身旁比较有说服力的同学，关注一些公众人物，注意一下他们讲话的语气，神态，手势，眼神的交流，讲话的逻辑性。在平时同学朋友之间交流时可以有意识的锻炼一下。 针对面试中的一些常见问题以及举例子的情况，又很多介绍如何讲的有条理。比较有名的就是STAR，即Situation，Task，Action，Result，按照这样的流程来举例子会条理比较清晰。或者把S和T放在一起，先说Challen