亚朵人力资源部【2015年】15号：转正评估表.docxVIP

试用期转正评估表（以下内容，由员工本人填写）姓名：__________________一、请陈述试用期间的主要工作内容（按顺序一项项列明）1、?????2、?????3、?????4、?????5、????6、?????请谈谈入职以来的工作感想或感受。?????三、你未来工作目标是什么？觉得还有哪些方面不足可以通过培训或其他方式获得提高？?????四、你对公司的工作氛围、工作流程、管理方式有什么意见或想法？有没有一些流程或者制度，你会觉得不理解或者影响了你日常的工作效率？（请举例说明）?????被评估人（员工）签名（日期）：?????（以下内容由直接汇报上级、分管副总填写）评估考核内容及对应评分评分具体描述及需改进的地方（如分值未给到满分，需填写）业务知识20%1、相关工作知识及业务能力(10)??????????　2、领悟并接受新知识能力(10)?????　工作态度20%1、对待工作的积极性和进取心(10)??????????　2、能否承受额外的工作压力(10)?????　工作能力20%1、能否控制工作节奏(10)?????　?????　2、领悟并完成指派的工作(10)?????　工作业绩10%1、对限制完毕工作的执行情况(5)?????　?????　2、能否胜任并创造性完成工作(5)?????　团队精神20%1、对公司的认同程度(5)?????　　?????2、能否受他人信任及相互激励(5)?????3、是否与同事及领导和睦相处(5)?????　4、对部门的向心力及责任感(5)?????　（以下内容由亚朵学院评估填写）酒店实习5%完成学院安排的实习任务（5）参加新员工入职培训5%参加培训并通过考核（5）综合考核成绩　优秀优良合格淘汰总分:(95--100)(85--95)(75--85)（低于75)?????　对该员工评估处理的建议：按时转正提前转正，生效日为：?????年?????月?????日转正调岗，请另行填写《员工异动单》延长试用期不予转正其它备注：?????评估人签字（日期）：?????分管副总意见及签字（日期）：?????（以下内容由人力资源、CEO填写）试用期评估处理：按时转正：于?????年?????月?????日生效，发放通知。提前转正：于?????年?????月?????日生效，发放通知。工资调整：由税前?????元人民币/月调整至?????元人民币/月，于?????年?????月?????日生效，发放通知。部门/岗位调整：附《员工异动单》延长试用期：走下一个转正评估流程不予转正：走离职流程需CEO最后审批其它备注：?????填写人： ?????审核人：?????人力资源部分管副总签字（日期）：?????CEO签字（日期）：?????流转处理（人力资源部填写）：单据操作流水号：工资制单人签字：