2016届高三政治大一轮复习 必修1第3单元第7课个人收入分配 教学讲义.doc

2016届高三政治大一轮复习 必修1第3单元第7课个人收入分配 教学讲义.doc

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2016届高三政治大一轮复习 必修1第3单元第7课个人收入分配 教学讲义

第七课 个人收入的分配  2016高考导航 考纲展示考情分析核心提示2012年 2013年 2014年 命题特点 分配制度1.生产决定分配1.从考查内容看,近三年高考在本课中的高频考点是:多种分配方式并存、收入分配与社会公平、效率与公平的关系。 2.从考查题型看,选择题与非选择题皆有,主观题主要围绕收入分配公平问题,多以图表题的形式出现,设问角度表现为原因意义类、建议措施类和体现类。 3.从能力考查看,主要考查学生获取和解读信息、调动和运用知识、描述和阐释事物、论证和探究问题的能力。1.一个制度 社会主义初级阶段的分配制度 2.两种分配方式 按劳分配、生产要素按贡献参与分配 3.一个关系 正确认识和处理效率与公平的关系 4.两个重要举措 实现社会公平的两个重要举措 2.按劳分配及其作用3.我国多种分配方式并存海南·1 天津·1效率与公平4.收入分配方式对效率、公平的影响天津·5 江苏·10 新课标全国·16 新课标全国·38(1)重庆·13 (1)(2)(3) 江苏·35广东·26 大纲全 国·265.提高效率,促进公平 核心考点1 分配制度 (高考指数:★★★★) 一、生产决定分配 1.生产决定分配,生产资料所有制决定分配方式。 2.实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 二、按劳分配及其作用 1.地位:按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则,在我国所有分配方式中占主体地位。 2.基本内容:在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 3.客观必然性 (1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 (2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平,是实行按劳分配的物质基础。 (3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行按劳分配的直接原因。 4.重要意义 (1)有利于充分调动劳动者的积极性和创造性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会生产的发展。 (2)是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 三、我国多种分配方式并存 1.按生产要素分配:发展社会主义市场经济,要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 2.生产要素按贡献参与分配的意义 健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认,体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重。有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加居民收入、推动经济发展。 一、多种分配方式并存的原因 特别提醒 生产力发展不平衡、多层次是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的根本原因,我国的基本经济制度是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的直接原因。 二、按劳分配和按生产要素分配的区别与联系名称比较 按劳分配 按生产要素分配 区别 适用范围 公有制经济,包括国有经济和集体经济 社会主义市场经济 形式 公有制经济中劳动者的工资、奖金、津贴 按劳动、资本、技术、管理等生产要素分配 体现 体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位 体现了国家对公民权利的尊重,对劳动、知识、人才、创造的尊重 地位 在我国所有分配方式中居于主体地位 是我国分配制度的重要组成部分 联系 ①都是我国社会主义初级阶段的分配方式②都是由我国现阶段的国情和客观经济条件决定的 ③都是发展社会主义市场经济的客观要求   三、按生产要素分配的几种形式 主要形式 含义(表现) 按资本要素分配 私营企业主的税后利润、储蓄所得利息、股票所得股息分红、债券利息等 按劳动要素分配 私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴等 按管理要素分配 管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献参与分配的方式 按技术要素分配 科技工作者的技术入股、专利使用、技术转让等的收入 按信息要素分配 信息工作者提供信息资料、管理方案(点子)等的收入 按土地要素分配 凭借土地取得的收入。如土地、房屋的租金和转让金等 特别提醒 1.按劳分配收入≠劳动收入 劳动收入即劳动所得,是相对于剥削收入和财产性收入而言的。按劳分配收入一定是劳动收入,而劳动收入不一定是按劳分配收入。如个体劳动者的收入、私营企业和外资企业中劳动者的收入都是劳动收入,但不是按劳分配收入。 2.工资、奖金、津贴不一定都属于按劳分配 国有经济和集体经济中劳动者的工资、奖金、津贴属于按劳分配;私营企业和外资企业中劳动者的工资、奖金、津贴属于按生产要素分配中的按劳动要素分配。 题组一 多种分配方式并存  (2014·高考天津卷,1)河北省饶阳

您可能关注的文档

文档评论(0)

wyjy + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档