工资、福利、社会保险.pptxVIP

用人单位人力资源管理经常会遇到工资、福 利、社会保险等费用如何支付，计发经济补偿金 应以哪些内容作基数等问题。因此，也会时不时 地遇到工资和福利、福利与社会保险之间到底有 何联系，又有何区别的问题。弄清这个问题，对 于用人单位予防和处理因工资、福利和社会保险 发生的劳动争议是十分有益的。现将自己学习和 实践的体会，与大家交流一下，以求探讨。;一、相关的几个概念;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;（二）工资;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;（三）福利;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;争议仲裁委员会管辖范围。;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;（一）向职工支付的形式有相同之处;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;量、强度、等紧密挂钩的，是职工付出劳动必须 得到的报酬。而职工个人福利则和职工的岗位， 付出劳动的质量等联系不那么紧密，有些项目用 人单位可以支付，也可以不支付。;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;中。;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;均属于薪酬的范畴。;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;主要有以下两方面：;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;四、工资和社会保险也有联系;生命中总会遇到一些人,他们有意的,无意的易博,都会影响到你当时的心境;良影响。