最终的期望.pptxVIP

终 极 期 望; 最近，在年轻人中流传着一封名为《终极期望》的信，它是美国头号员工激励专家鲍伯．尼尔森在《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》一书中虚拟的一封信，该书被国际上许多公司作为培训员工的核心读本。 让我们认真阅读这封信，掌握职场生存的秘密。。。。;亲爱的员工：;　　　在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有许多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初我们聘用你的决定是多麽明智。然而，有一项最重要的职责，或许你的上司永远对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。那就是企业对你的终极期望———永远做非常需要你做的事，而不必等待别人要求你去做。 　　　是的，我们聘用你来工作的，但更重要的是，是聘用你来为公司的最大利益而随时随地思考、运用你的判断力并采取行动。。。;　　　一刻都不要忘记企业对你的终极期望。在你和我们的雇佣关系存在期间，让它始终伴随着你左右，成为你积极主动工作的一盏指路明灯，时时刻刻鞭策着你的思考和行动。 　 。。在任何时候，如果你感觉到我们没有做对事情——没有做对大家都有益的事情——请明白说出来。。。。;　　这并不意味着我们必定会认同你的看法，或是必然改变我们现有的做法。但是，我们将始终乐于倾听。。。。。 　　　　　　　　　　　你真诚的经理;编后