我国纪检监察派驻机构统一管理研究——以江西省N市为案例.pdfVIP

摘要 摘要 我国纪检监察派驻机构自从建立以来，一直受当地本级纪委监察局和驻在 单位(部f-j)党组(党委)的双重领导，为进一步适应当今社会和经济发展的 需要， 2004年中央纪委监察部要求对派驻机构实施统一管理改革，并在全国 推广。通过统一管理改革，纪检监察机关对派驻机构人财物的管理有了根本的 改变，增强派驻机构独立性和权威性，强化派驻机构的纪检监察职能，加强了 对驻在单位部门领导班子和领导干部的监督。派驻机构统一管理改革虽己取得 一定成效，但仍处于探索阶段，各地在工作实践中遇到的矛盾依然很多，困难 依然不小。根据公共组织理论和公共管理组织理论，并结合江西省N市纪检监 察派驻机构实行统一管理改革的实际情况，对现行纪检监察派驻机构统一管理 主要模式的利弊分析，从而找到深化改革的切入点和平衡点，寻求纪检监察派 驻机构在组织设计和组织管理上的新突破。 关键词：纪检监察；机构改革；统一管理 ABSTRACT ABSTRACT Sinceits and Accredited establishment，the DisciplineInspectionSupervision hasbeen toadual ofthelocal．1evel for agency subject leadership Commission and Bureauanditsresident of DisciplineInspection the Supervision departmentparty． Tofurthermeettheneeds of socialandeconomic Central today’S development，the Commissionandthe of a DisciplineInspection Ministry Supervisionimplements unified reformofthese the management across in2004． organizations country theunified and has Through management reform，DisciplineInspectionSupervision madeafundamentalinitsaccredited ofhuman change organizations’presence and their resource，financial and propertymanagement，in