我国高校教师人力资本价值计量探究.pdfVIP

摘要 随着经济和社会的发展，社会发展对知识的依赖性越来越强，知识也在社会 发展中发挥着越来越重要的作用。人具有主观能动性和创造力，不仅承担着传播、 创造知识的职能，还将这些知识资本运用到实践中去，产生了很大的经济效益。 在这种情势下，人力资本的开发与管理备受关注，人力资本价值的计量理论研究 和运用显得尤为重要，直接关系到人力资本价值的实现程度和经济效益。 高校作为培养高知识水平人才的场所，高校教师作为教育的直接实施者，普 遍具有较高的知识水平和良好素质，且具有创新能力。高校教师人力资本价值的 实现对推动教育发展，乃至国家经济发展具有重要意义，因此对高效人力资本的 研究显得十分必要，体现出较强的实践意义。 本文从高校教师人力资本价值的计量角度出发，研究和探讨如何合理地计量 高校教师人力资本价值。首先，通过总结已有文献，阐述国内外高校教师人力资 本价值计量的进展与研究现状和现有高校教师人力资本价值计量方法与原理；通 过对比揭示各理论的优点与局限性；在分析目前国内外教师人力资本价值计量现 有方法的基础上，吸收经验与做法，构建新的计量方法与模型。 关键词：大学教师；人力资本；人力资本价值；计量模型；计量方法 ABSTRACT the With ofeconomicand andlife development society,knowledgeproduction is amore roleinthe playing increasinglyimportant community．Thedevelopment of is more on acarrierof societybecomingincreasinglydependentknowledge．As alsohave arestillthe existingknowledge，peoplethought，innovation，SOpeople creatorsof initiative，the a knowledgethroughpeople’S knowledgeproduced great economicbenefits．Humanresources and receivedmore developmentmanagement attentioninthe makesthehuman becomethemostvaluable company,which capital valueofthemeasurementofhuman forthe capital，humancapital capitaltheory has theoretical thesocialandeconomic studyimportant significance．In production， measurementofthevalueofhuman affectthevalueofthe of capitaldirectly degree realizationofhuman is relatedtotheeco