2017高考语文-作文热点素材-抄11万字的规章听着都累课件.pptVIP

* 抄11万字的规章听着都累 素材回放 福建一家国有银行4月底发出通知，要求全体员工要学习《违规行为处理办法》，该省有上万多名员工被要求，必须手抄这份3.7万多字的规章3次，总计11万字，被网友讥笑根本小学生行为。 整篇《办法》共有154条共37120字，抄3次就是11万多字，据悉，已有多名员工向当局投诉，但目前消息指出，该通知尚未被取消，让员工们全都伤透脑筋。 素材回放 “如果是员工犯错了，被要求抄写，那也无话可说，但领导竟然要求所有人都要抄。”一名女员工表示，她和丈夫都在该银行上班，平时工作很忙，每天回到家已经晚上7点多，有时甚至更晚，现在一到家还要开始做功课。另一名管理阶级的员工则透露，连 食堂员工和所有司机也要加入抄写行列。 据悉，该作业缴交期限至5月10日前，目前网上已开始有人收费代抄，每次收费3000元人民币，而且据传先前价格比较便宜，离期限越近，价格越来越高了。 解读 应用 【素材解读】 学习教育应讲方式方法，追求效率的最大化，而只有用让员工喜闻乐见的形式，才会让学习的内容入心入脑。让员工抄写三遍的初衷，应该不至于是有意为难员工，或也是为了加深记忆，但工作生活满负荷之下，这种机械式抄写，只会让人心烦，抄写时只为完成任务，根本就不会去记内容。 解读 应用 而且，组织员工学习教育的前提和基础，是对员工的平等和尊重，学习教育的过程应该体现对员工的关爱。而如此的折磨式抄写，与以人为本的企业管理理念相悖，是企业管理者居高临下的傲慢，对员工权利的漠视和践踏，只会激起员工的反感，挫伤员工的积极性。显然，从深层次分析，这其实折射出，于不少企业来说，员工依然处于弱势地位。 *