- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广西科技人才合理流动机制研究
摘 要
人才流动是社会发展的必然现象,是实现人全面发展的需要。合理
有序的科技人才流动,对于优化科技人才资源和科技资源,推动生产力
发展至关重要。广西经济的快速增长和社会的进步,需要一大批高素质
的科技人才来支撑,需要通过人才流动来优化配置科技人才,以实现科
技人才效用的最大化。广西科技人才流动机制还欠完善,人才跨区域、
跨行业、跨所有制流动的体制性障碍尚未完全消除,流动机制不够灵活,
人才流动还不够合理有序,这在很大程度上制约了广西经济与社会更好
更快地发展。因此,对广西科技人才流动机制进行系统研究,创新其机
制,对推动广西经济社会的发展有积极的意义。
本文主要运用系统分析、比较分析、文献分析等方法以及运用了管
理学、人才学、经济学、心理学等理论知识,对广西科技人才流动机制
进行了分析研究,综述了国内外相关研究概况。首先对相关的人才流动
理论进行了分析,对科技人才以及科技人才流动的概念和科技人才流动
的类型进行了界定和阐述,依据相关资料分析了广西科技人才流动的现
状以及广西科技人才流动机制存在的问题,最后在借鉴国外发达国家和
国内发达地区科技人才流动机制管理的经验的基础之上,重点分析了当
前政府在创新广西科技人才合理流动机制中的角色定位和基本原则,明
确了政府的职能与作用范围,分别从市场配置机制、引进机制、评价机
制、激励机制、约束机制出发,研究提出建立健全广西科技人才合理流
动机制的对策。
关键词:广西 科技人才 合理流动 机制
2
RESEARCH ON MECHANISM OF TECHNOLOGICAL
TALENTS RATIONNAL FLOW IN GUANGXI
ABSTRACT
The flow of talent is an inevitable phenomenon of social development, is
the achievement of comprehensive human development needs. Reasonable
and orderly flow of scientific and technological talent, technology
optimization of human resources and science and technology resources, and
promote the development of the productive forces is essential. Guangxis fast
economic growth and social progress need a large number of high-quality
scientific and technological personnel to support the need to optimize the
flow of talent through the allocation of science and technology talent, in
order to achieve the maximum effectiveness of scientific and technological
personnel. Guangxi technological talents flow mechanism still owes perfect,
Talents cross-regional, cross-sector and cross-ownership movement of
institutional obstacles have not been completely eliminated, Flow mechanism
flexible enough, the flow of talent is not enough rational an
文档评论(0)