如何提高面试通过率行健文理学院.ppt

如何提高面试的通过率 透过现象看本质 面试应掌握的技巧 面试是一门学问：资料筛选-电话通知-面试-笔试-综合测评－体检－试用－录用 面试没有标准答案 短短几分钟可决定你该次面试成功与否 面试是你能否被录用的关键一步 面试可分为三个步骤 面试三步骤 面试前 面试当天 面谈现场 面试前 接到通知面试电话时适用电话礼仪（一定要记录好单位的地址并留下联系电话） 事先广泛收集与自己学校相关的各种资料（你为什么选择该学校该系院？） 事先做好可能被问及的问题 对送出的应聘资料及材料要充分了解 事先熟悉应聘单位的情况 穿着整齐、朝气、纯洁，鞋子擦干净 可能谈的话题、重要事项作备忘录 建立自信心，不要患得患失 事先备妥服装及所需资料 充足睡眠，不熬夜，保证好精神 面试当天 出发前再次检查所需证件及资料是否齐全，及早出门，提前10－15分钟到达（如遇意外不能及时到，必须电话告知实情）熟悉环境，消除紧张 不要喝太多水，以免总想上卫生间 所遇到的任何人，态度应客气有礼貌 手机记得关闭或调至振动 如需填写现场资料请务必认真如实填好 最好带上笔和笔记本，方便记录 面试现场 进门前请先敲门，须轻开轻关 走到面试人员面前，先行礼和问好，再双手递交或补交材料 3. 坐姿宜将手放在腿上，轻松不拘束 4. 身体微微前傾，背伸直，表示自己十分专注， 5. 眼光要正视对方。 6.尽可能面带微笑，放松脸部表情。 7. 务必留意自己的肢体语言。 8. 携带预备资料（特别是记得带上所交资料中复印件的原件）。 9. 对于面试人员的说明，要仔细聆听，并适时的点头回应（特别是介绍面试人员时，一定要记住对方的职位及姓）。 10. 每次作答都应耐心等对方问完，并停 顿二、三秒，先思考一下，整理好思绪，再从容不迫地回答。對問題的回答不可只回答 “好”“ 可以” “可能”“ 是的” …… 11. 即使碰上了你有备而来的问题，也千万別因感到「真爽！被我猜中」，就迫不及待地开口。 12. 甚至打断对方的问题，那可就功亏一篑了。 13. 如果有不懂的地方，可以请面试人员再次说明问题。 14. 眼看着就要被考挂了，怎么办？ 15. 最难堪的，就是当面试人员语带不屑地挑你毛病时。 例如：「你成绩這么差，还好意思来应聘？」这时怎么办？ 16. 当面试人员反问你，有无什么问题时，若无疑问，千万別乱发问，以免弄巧成拙。 17. 面谈结束后，向面试人员行礼致意，并说：「谢谢各位领导/老总的指导」，然后轻轻将椅子靠上、门关上后离去。 常见问题的回答要点1. 问题1：「请做个自我介绍！」 「请你自我介绍一下」 常见问题的回答要点2. 问题2：「 请谈谈你的优、缺点 」 「谈谈你的业余爱好」 常见问题的回答要点3. 问题3：「你为什么选择我们公司或来应聘这个部门/岗位？」 常见问题的回答要点4. 问题4：「你希望与什么样的上级共事？ 」 常见问题的回答要点5. 问题5：「你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？」 常见问题的回答要点6. 问题6：「你如何证明自己是最优秀的？」 常见问题的回答要点7. 问题7：「谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？」 常见问题的回答要点8. 问题8：「谈谈你的家庭情况？」 常见问题的回答要点9. 问题9：「如果我们公司和另一家公司同时录用你，你怎么办？」 常见问题的回答要点10. 问题10：「你的薪酬要求是多少？” 」 你懂面试人员的心吗？ 若是面试主试人员有明显的改变坐姿。 身体往后靠或双手在胸前交叉等。 眼睛左顾右盼，视线在你身上游移。 表現出一副坐立难安的模样。 手指头轻敲桌面。 拿起桌上的小东西把玩。 总结–成功的要领 事前演练，降低紧张心情 从容不迫，以表自信 仔细聆听，据实以告 表达强烈的兴趣及意愿 面试后的良性互动 事前演练，降低紧张心情 将自己的基本资料及条件完全整理出來，前后至少阅读五遍。 请同学或师长代为模拟演练。 整個模拟过程应视为正式的面試。 重点在于回答的內容、流畅度、仪态及表情、用词与语调、应变能力等的加强。 模拟演练三五次，可改进缺失并能提升自信心，同时降低紧张心情及错误的机会。 从容不迫，以表自信 自信心是否足够 表达与组织能力 专业知识能力 语文能力（文字功底） 分析与思考能力 解決问题和面对挫折的能力 应多利用各种机会训练自己上列几项特质。 您的积极参与将是一生受用无穷。 仔细聆听，据实以告 仔细聆听问题，简要诚实自然回答。 千万不要扯東扯西忘了主題。 若没听清楚，可请求再问一遍。 诚实是面对所有问题的最好答案。 建议同学们 - 掌握各种机会表现或表达自己最佳的一面，以让面試人员留下深刻印象，如此才可顺势主导整个面试过程的