三老四严.docVIP

铁人精神 三老；当老实人，说老实话，做老实事 四严；严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严格的纪律 宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。讲求科学、“三老四严”的科学求实精神 石油工人一声吼，地球也要抖三抖。 有条件要上，没有条件创造条件也要上。 求实奉献。 铁人精神是大庆精神的典型化体现和人格化浓缩。主要包括；为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；；“干工作要经得起子孙万代检查”“为革命练一身硬功夫、真本事”的科学求实精神；“甘愿为党和人民当一辈子老黄牛”，不计名利，埋头苦干的奉献精神。 北十五站 三不放过；参数变化异常不放过，指标波动异常不放过，设备运行异常不放过。 五做到；万次巡检无漏点，万次操作无失误，万次化验无差错，万个接点无渗漏，万天安全无事故。 培训理念； 苦练基本功，出手过得硬。只要开始永远不晚，只要培训就能提高。 人才理念； 员工皆可成人才，人才就在员工中。 管理理念；三不放过，五做到。 今天永远是起点；事不过夜 今天永远是起点”的核心理念应运而生。 　这个站员工从细节入手，关注细节，重视细节，总结提炼出参数变化异常不放过，设备声响异常不放过，指标波动异常不放过；工作没完成不下班，质量不达标不下班，交班不清楚不下班，隐患未处理不下班；万次巡检无漏点、万张报表无涂改、万次化验无差错、万次操作无失误、万次修保无返工、万个接点无泄漏、万米场地无污染、万天安全无事故，形成了“三不放过”、“四不下班”、“八个一万”管理理念，丰富了“今天永远是起点”理念内涵。 第三采油厂第二油矿北十五联合站1998年10月8日竣工投产。现有员工70人，其中干部5人，党员9人，团员11人。主要担负大庆油田北三西地区408口生产井的原油脱水和污水处理任务，日处理液量22000立方米，日外输原油3200立方米，日外输天然气120000立方米。该站先后荣获油田公司“管理样板站”、“金牌站”；连续3年被油田公司授予“先进集体”；连续4年被油田公司授予“先进党组织”。并多次获得大庆市、油田公司“模范职工之家”、“青年文明号”、“绿色环保站库”、“无泄漏站库”等荣誉称号 三不放过五做到”的安全文化理念， 使“今天永远是起点”的理念、“事不过夜”的作风、“三不放过、四不下班、八个一万”的岗位行为准则等入脑入心，成为全体员工认同的价值观 参观学习概要 前几天，我们分公司一行人到大庆第三采油厂第二油矿北十五联合站考察学习，并同时参观了铁人纪念馆。感触极深，下面做一简单介绍； 第三采油厂第二油矿北十五联合站1998年10月8日竣工投产。这个站员工从细节入手，关注细节，重视细节，总结提炼出参数变化异常不放过，设备声响异常不放过，指标波动异常不放过；工作没完成不下班，质量不达标不下班，交班不清楚不下班，隐患未处理不下班；万次巡检无漏点、万张报表无涂改、万次化验无差错、万次操作无失误、万次修保无返工、万个接点无泄漏、万米场地无污染、万天安全无事故，形成了“三不放过”、“四不下班”、“八个一万”管理理念，丰富了“今天永远是起点”理念内涵。 他们的核心理念；“今天永远是起点”。 他们的培训理念； 苦练基本功，出手过得硬。只要开始永远不晚，只要培训就能提高。 他们的人才理念；员工皆可成人才，人才就在员工中。 该站先后荣获油田公司“管理样板站”、“金牌站”；连续3年被油田公司授予“先进集体”；连续4年被油田公司授予“先进党组织”。并多次获得大庆市、油田公司“模范职工之家”、“青年文明号”、“绿色环保站库”、“无泄漏站库”等荣誉称号。 考察学习心得 前几天，我们分公司一行人到大庆第三采油厂第二油矿北十五联合站考察学习，并同时参观了铁人纪念馆。感触极深，下面做一简单介绍； 第三采油厂第二油矿北十五联合站1998年10月8日竣工投产。现有员工70人，其中干部5人，党员9人，团员11人。主要担负大庆油田北三西地区408口生产井的原油脱水和污水处理任务，日处理液量22000立方米，日外输原油3200立方米，日外输天然气120000立方米。该站先后荣获油田公司“管理样板站”、“金牌站”；连续3年被油田公司授予“先进集体”；连续4年被油田公司授予“先进党组织”。并多次获得大庆市、油田公司“模范职工之家”、“青年文明号”、“绿色环保站库”、“无泄漏站库”等荣誉称号。 三老四严是大庆石油职工在会战时期形成的优良作风，按照样板站标准建立起来的北十五联合站，始终将继承和发扬这一优良作风作为打造一流联合站的强力支撑。这个站员工从细节入手，关注细节，重视细节，总结提炼出参数变