绩效管理课件人力资源师二级培训.ppt

招聘与配置;一个关于绩效管理的小故事;于是师傅问孙悟空：“悟空，天上有几个太阳？”悟空不假思索地答道：“一个。”师傅说：“好，答对了，给你一个。”接着又问沙僧：“天上有几个月亮?”沙僧答道:“一个。”师傅说：“好，也对了，给你一个。”八戒一看，心理暗喜：“啊哈，这么简单，我也行。”于是磨拳擦掌，等待师傅出题。师傅的题目出来，八戒却跳下去了，大家知道为什么吗？师傅出的问题是：“天上有多少星星？”八戒当时就傻掉了，直接就跳下去了。 这是第一次旅游。 ;过了些日子，师徒四人又乘坐飞机旅游，结果途中，飞机又出现了故障，同样只有三把伞，师傅如法炮制，再次出题考大家，先问悟空，“中华人民共和国哪一年成立的？”悟空答道：“1949年10月1日。”师傅说：“好，给你一个。”又问沙僧，“中国的人口有多少亿？”沙僧说是13亿，???傅说，“好的，答对了。”沙僧也得到了一个伞，轮到八戒，师傅的问题是，13亿人口的名字分别叫什么？八戒当时晕倒，又一次以自由落体结束旅行。 第三次旅游的时候，飞机再一次出现故障，这时候八戒说，“师傅，你别问了，我跳。”然后纵身一跳，师傅双手合十说，“阿弥陀佛，殊不知这次有四个伞。”;从绩效管理的角度进行分析;不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩、能力的制度性考核，我们只能依赖一线监督者的意见作出人事安排，稍有不慎就会出现不公、不平，导致不满，损害士气和效