南昌航空大学干部考核办法.doc

南 昌 航 空 大 学 学 生 干 部 考 核 共青团南昌航空大学委员会 二O一二年三月 南昌航空大学学生干部考核办法 一、德（20分） 1、政治素质（5分） 已成为中国共产党员，有良好的社会责任感，有正确的人生观，价值观 （5分） 已成为预备党员，有较好的社会责任感，有正确的人生观，价值观 （4分） 已成为共青团员，有社会责任感，有正确的人生观，价值观 （3分） 政治面貌为群众，有一定社会责任感，有正确的人生观，价值观 （2分） 2、团结协作（5分） 能够与自己所在组织同学积极，出色完成工作，工作效率高 （5分） 能够在所与组织中同学共同完成既定工作，积极为组织作出详细的工作安排 ，能按分工按时完成工作 (4分) 能够在所与组织中同学共同完成既定工作，经常参与组织中的各项活动，为组织作出大体的工作安排，能按时完成工作 （3分） 与自己所在组织同学交流甚少，很少或不参与组织各项活动，对于组织交予的任务不能按时按量完成 (2—0分) 3、谦逊求实（5分） 不自大，不浮夸，对待同学（及下属）谦虚，不高傲，对老师（及领导）谦和有礼，对下属不自大，态度谦和不骄傲，不自夸 （5分） 对待同学平易近人，对待老师彬彬有礼，对待下属较为友好 (4分) 对待同学较为友好，对待老师有礼貌，对待下属平和 （3分） 对待同学不太友好，对待老师不够尊敬，对待下属居高临下 (2—0分) 4、反映情况（5分） 能向组织积极反馈青年学生的动态，有事及时汇报，不隐瞒。向上级汇报情况及时有效，条理清晰。向下级下发任务及时，分配任务合理，完成情况良好 （5分） 有事及时汇报，不隐瞒。向上级汇报情况及时，情况属实。向下级下发任务具有可行性，分配任务较为合理，完成情况较好 （4分） 向上级汇报情况及时，条理较为清晰。向下级下发任务有一定可行性，分配任务有序，及时完成任务 （3分） 向上级汇报情况不及时，条理混乱。向下级下发任务不够及时，拖泥带水，分配任务不合理，完成情况差 （2—0分） 二、能（20分） 1、组织协调能力（5分） 参与组织和策划三次学校型活动或五次学院级活动或八次班级活动及其以上的，或是在其组织的各项活动中有突出表现者 （5分） 参与组织和策划两次学校型活动或四次学院活动或5~7次班级活动 （4分） 参与组织和策划一次学校型活动或1~3次学院活动或1~4次班级活动 （3分） 未参与组织策划学校型以及学院级或班级活动 （2—0分） 2、公共关系能力（5分） 能经常性的主动与其他组织成员保持沟通与交流工作经验意见，与组织外部人员交流自如，处事稳重，大方得体 （5分） 偶尔主动与其他组织成员保持沟通与交流工作经验意见，与组织外部人员交流融洽，处事得体，态度良好 (4分) 上级吩咐时能与其他组织成员沟通与交流工作经验意见，与组织外部人员交流自然，处事较得体 （3分） 基本上不与其他组织成员沟通与交流工作经验意见，与