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* * * * * * * * 4、战略决策者应具备的意识 经验 决策 未来 过去 * * 4、战略决策者应具备的意识 思维的权变性: Y=F(X1,X2,……Xn) Y=F(X1,X2,……Xn)/(Z1,…Zn) 角色定位:看戏,演戏,或者同时看戏和演戏? * * 5、战略决策者应具备的素质与能力 前瞻意识与洞察能力:直觉、远见、悟性; 风险意识与决断能力:中度风险、执着、果 断、耐心; 领导意识与驾驭能力:人际技能、应变、掌控局面、 追求成功; 道德力量与感召能力:品德、修养、激情. 维持弹性和对其他人放权进行战略变革的能力 与其他人在多种功能下工作 考虑整个企业的大局而不是个别下属单位 需要管理概念的框架作为行动参考 * * 6、有效战略领袖的活动 决定 战略 方向 有效的 战略领袖 发展企业战略意图的长远愿景 领导必须保证在实施战略的努力中重视企业的核心竞争能力 除非企业有能力发展和保留优秀人材实施战略,否则任何战略都没有作用 领导在塑造和加强企业文化的过程中扮演关键角色 开拓 保持核心 竞争能力 开发人 力资本 保持有效的 组织文化 * * 成功的 战略行动 战略意图 制定战略 实施战略 战略宗旨 影响 和 塑造发展 有效的 战略领袖 * * 7、战略管理的基本过程 现行 愿景使命战略 目标 识别 战略 环境 分析 战略 地位 分析 战略 决策 发现 机会 威胁 识别 优势 劣势 战略 实施 战略 评估 重估 宗旨 目标 * * 战略管理的基本思路 企业高层管理人员要根据企业的使命和目标,分析企业经营的外部环境,确定存在的经营机会和威胁;评估自身的内部条件,认清企业经营的优势和劣势。 在此基础上,企业要制定用以完成使命、达到目标的战略计划。 在执行战略的过程中,企管人员还要以战略实施成果和效益进行评价,同时,将战略实施中的各种信息及时反馈到战略管理系统中,确保对企业经营活动的有效控制。并根据变化的情况修订原有战略或制定新战略,开始新的战略管理。 根据战略计划的要求,管理人员应配置企业资源,调整企业结构和分配管理工作,并通过计划、预算和进程等形成实施既定的战略。 战略管理是一种循环复始、不断发展的全过程总体性管理。 * * 小结 1、战略的起源与发展 2、战略的概念——对战略的理解 3、战略的科学性与艺术性 4、战略领袖应具备的意识 5、战略领袖(决策者)应具备的素质与能力 6、有效战略领袖的活动 7、战略过程 * * 问题与思考 有人说小公司无战略,你认为呢? 战略管理的核心是什么? 战略管理与日常管理有什么不同? 战略家是否天生的? * * 思考性作业 用自己身边的实例或企业案例阐述你对战略的理解 * * * 11 蒋贵凰 jiangguihuang@ncut.edu.cn * * * * 课程教学方法 讲授原理 案例分析 课堂讨论 学生案例分析与辩解 * * 什么是案例教学? 因为智慧是不能传授的! 依赖-自我独立-互赖 理论与实践的互动 不重对错, 重在分析与决策能力 不重经验, 重在知识框架的应用 不重传授, 重在教师与学生互动 * * 案例教学的功能与作用 启迪智慧 培养技能 促进沟通(表达、辩护) 增进团队协作 决策--解决问题 增强学习能力 * * 第一讲 战略管理概论 * * 学习目标 1、战略的起源与发展 2、战略的概念——对战略的理解 3、战略的科学性与艺术性 4、战略领袖应具备的能力 5、战略领袖(决策者)应具备的素质 6、有效战略领袖的活动 7、战略过程 树立战略观念 * * 1、战略概念的起源——军事 《辞海》:“军事名词,对战争全局的筹划和指挥。” 《中国大百科全书、军事卷》:“是指导战争全局的方略。即……” 《韦氏新国际英语大词典》:“军事指挥官克敌制胜的科学与艺术。” 《简明不列颠百科全书》:“在战争中利用军事手段达到战争目的的科学和艺术。” 最早追溯到孙武的《孙子兵法》(公元前360年撰写) 毛泽东的定义:研究战争全局性、规律性的东西。 李德.哈特:运用军事力量以达到政策所确定之目标的一种艺术。 克劳塞维茨:使用战役来作为达到战争目的的手段。 * * 摘自孙子兵法 孙子曰:兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也。??? 故经之以五事,校之以计而索其情:一曰道,二曰天,三曰地,四曰将,五曰法。道者,令民于上同意也,可以与之死,可以与之生,而不畏危。天者,阴阳、寒暑、时制也。地者,远近、险易、广狭、死生也。将者,智、信、仁、勇、严也。法者,曲制、官道、主用也。凡此五者,将莫不闻,知之者胜,不知之者不胜。故校之以计而索其情,曰:主孰有道?将孰有能?天地孰得?法令孰行?兵众孰强?士卒孰练?赏
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