大学生职指导.ppt

大学生职业指导 第三章 选择毕业出路 重点内容： 1、毕业生出路的选择方法与步骤 2、毕业时的求职方向类型 学习目的： 确定适合个人的毕业出路和求职方向 第三章 选择毕业出路: 大学毕业时一般来说有五条出路： 1、找工作、 2、考研、 3、留学、 4、创业 5、考公务员。 一、明确自身条件 大学生的“六不”状态 ： 不知道自己喜欢什么，也不知道自己不喜欢什么；不知道自己想做什么，不知道自己不想做什么；不知道自己能做什么，也不知道自己不能做什么。 二、分析本专业出路 三、分析个人出路 1.盘点自我 2 盘点职业 3. 确定职业目标 4.了解可能出路 5.调研可能出路 6.确定出路 7.体验出路 8.明确出路差距 9.制定补充策略 四、出路确定步骤 第一，要知道你过去以来一直想做的事，这样你会找到你的兴趣， 你在最寂寞的时候也不放弃的心中那份追求就是你想做的事情 第二，要知道你现在能做的，包括你的知识、经验、技能和思维方 式等，这样能保证你找到你想做的工作的切入点。 第三，要知道你将来要做的，你的职业期望是什么。将三者结合起来就可以找到你的职业出路，你未来的职业出路！ 五、出路选择的注意事项 1.多出路下的选择 2.了解选择后的结果 3.量化你的选择 4.选择的原则 一、本专业就业 二、跨业就业 第一，已经学的专业不能浪费，要以此为背景优势，所以你还要加强专业基础的学习； 第二，你可以学习一个专业，这个就是你毕业后要从事的就业方向，所以专业基础和专业应用方面一定要精通； 第三，要培养职业能力，要结合目前职业来培养能力；尽可能参加和未来就业方向相关的实习、实践，这就是积累工作经验。总之，紧急地补充相关的知识、技能和经验是求职的上策。 三、本科生考研失败如何就业 考研时的类型主要有：本科时学的是A专业，考研时报的也是A专业；本科时学的是A专业，报考的是与A 相关的B专业；本科学的是A专业，考研时报考的是与本专业不相关的C专业；后两种都属于跨专业报考。 四、女生就业 1.女大学生的就业优势 （1）语言能力的优势。 （2）思维能力的优势。 （3）交往能力的优势。 （4）忍耐能力的优势。 2.女大学生的就业技巧 （1）提前做好各种思想准备。 （2）相信自己是最好的。 （3）选择适合自己的企业。 （4）不提过多的物质要求。 （5）尝试冷门专业。 （6）保持清醒头脑。 五、贫困生就业 （1）毕业后发展的选择。 （2）就业地的选择。 （3）职业的选择。 （4）求职的行为模式。 （5）贫困不重要，关键是实力。 第四章 求职信息 案例导入： 我是一所重点大学的大四学生，学的是会计专业。我一直都在找工作，开始思考人生职业规划。 在周围一些朋友的帮助分析下，我决定从事人力资源管理方面的工作。但是选择了人力资源管理方向后，却觉得越发迷茫，因为我是非人力资源管理专业的。找一份满意的人力资源方面的工作比较困难。 我在网上投递了很多简历，但基本没有回复。我不知道还有什么渠道可以获取人力资源方面的职位空缺信息，可以让更多的企业看到我的简历。现在还有几个月就要毕业离校了，我怎样才能在毕业前找到人力资源管理方面的工作呢? 点评： 很多同学在找工作的过程中遇到难题，实际上说明一些同学不会找工作，找工作中的很多“门道”是需要求职者好好学习的。比如，如何获得空缺求职信息，如何解读求职信息，如何筛选和分析求职信息等等问题都是很多大学生不了解的。本章将和同学们一起探索求职信息的相关问题 第一节 求职信息的内容与搜索 一、求职信息的内容 求职信息分为宏观信息和微观信息。 宏观信息：包括行业信息、职业信息、企业信息等。掌握这些信息，就可以宏观地把握就业方向。 微观信息：是指某些具体的求职信息。如用人单位的职位空缺情况、岗位职责、职业发展前景、需求专业、任职条件、福利待遇等 二、求职信息的筛选 毕业生搜集求职信息主要有以下几种方法： 全方位搜集法。 定向搜集法。 搜集方向。 掌握重点。 适合自己。 分析判断。 注意事项。 三、求职信息的渠道 1．各高校的主管部门 2．各级毕业生就业主管部门和就业指导 机构 3．各级、各类供需见面会 4．有关新闻媒介