如何获得试机会.ppt

不得不注意的细节！ 不要向同一公司频繁发送简历 不要向同一公司同时申请多个职位 不要向多个公司同时申请同一职位 简历一定要投递到公司的招聘邮箱 邮件的的标题一定要醒目 正确的心态 正确的方法 总能找到好工作 工作并非总是难找 如何获得面试机会 要 求 态度：认真聆听（心到） 行动：做好笔记（手到） 方法：积极提问（口到） 要求：强化记忆（脑到） 人山人海的招聘会现场 你在哪里？ 你认识企业 知道行业内哪些企业在招人 找工作的两个关键因素 企业认识你 通过面试获得企业的认可 找工作，从建立良好的求职心态开始！ 找到工作，从 掌握招聘信息 开始！ 心态与面试机会 端正态度！ 你找工作的态度到底有多坚决？ 你是否真的很需要一份工作？ ——这是最最重要的，因为如果态度不够坚决的话，很有可能坚持不到最后一刻。尤其在经历了一开始的若干次失败之后，你是否还有勇气和毅力去投email，去网站上面不停的翻查公司的招聘信息。 积极主动！ 你是否主动的去网上找求职信息？ 除了网投，你是否主动的探寻过其他方法来找到工作？ 你是否主动的去准备面试的问题？ 你是否主动的去总结面试的经验？ ——和端正态度相辅相成。在态度上首先想要一个工作了，落实在行动上，就会主动起来。 寻找招聘信息 ? 1.智联招聘、前程无忧、中华英才…… 2.游戏人才网、1713游戏人才网（/）…… 3.GameRes游戏开发论坛（http://bbs.gamer /）、游戏创造网（http://www.china /）…… 注：熟记找到这些网站的方法 方法一： 招聘网站、 行业网站及行业论坛 老师 学长 同学 朋友 …… 方法二： 充分利用人际网络关系 检索加入游戏QQ群，“边玩边找工作！” 检索方法：查找群——按条件查找——关键字“游戏”——开始检索 注：熟记最快速度找到这些群的方法 方法三： QQ群，QQ友等即时通讯部落 权威的报纸刊载的职位多偏向于高端，如中高层管理人员、中高级技能人才等； 普通报纸刊登的小招聘广告多是企业急需用人信息； 招聘会上低端职位相对较多，可以作为初入职场人士的首选！ 方法四： 报纸、招聘会 获取面试机会——含两个层面的工作！ 1.让自己知道谁在招聘! 2.让别人知道我在求职！ 信息不对等，我们有再多的招聘信息也没用！ 我们还要让别人知道我们在求职！ 让别人知道我在求职 ——争取面试机会 ? 方法一： 自我推荐！ 主动电话…… 主动QQ…… 自我推荐的同时，发一份简历到招聘公司！ 主动吸引别人的注意力，让自己在众多的人才获取被了解的先机 如： 【求职人】你好啊！ 【HR】…… 【求职人】请问你什么时候有空啊？我想咨询一下贵公司还招不招人？（说话直入主题） 【HR】…… 【求职人】请问你们还招不招策划啊？ 【HR】招，把你的简历投到招聘邮箱吧。 同样的两个求职人，HR、老板会更信任谁？ ——信任感很重要！ 方法二： 请老师、学长、同学、朋友帮忙推荐！ 你的观点有机会阐述！ 你的观点有机会被人了解，认可！ 你了解到别人的观点！ 你获取了很多间接的经验！ 该你表现了！你的机会就来了！ 方法三： 和行业人士交流！ 正常情况下，一个HR平均看15份简历会通知3到4个人来参加面试！ 多投一份简历，就多一份希望！ 方法四： 直接投简历！ 什么时候自我推荐？ 如何自我推荐？ 什么时候投简历好？ 投什么样的简历好？ …… 成功在于运作，成败在于细节！ 什么时候自我推荐？ 正确的时间自我推荐事半功倍，错误的时间适得其反！ 1、招聘信息挂在网站时间在1周以上1月以内（不一定）！ 2、保证你的简历到达招聘邮箱后！ 3、上午10：30点左右，下午4点左右！ 如何自我推荐？ 说话直入主题，第一句话说明来意。明确目的，以免被HR打入冷宫，也节省彼此的时间！ 【求职人】你好啊！ 【HR】…… 【求职人】请问你什么时候有空啊？我想咨询一下贵公司还招不招人？ 【HR】…… 【求职人】请问你们还招不招……啊？ 【HR】招，把你的简历投到招聘邮箱吧。 【求职人】好的！谢谢！ 什么时候投简历好？ 1、如果每次投的简历比较多，那么周日的下午投一次，周三或周四的下午投第二次！ （注意时间差，保证可能得面试机会时间上不冲突！） 2、招聘信息挂在网站时间在1周以上1月以内（可灵活）！ 投什么样的简历好？ 简历中附上你的相片，不要太大！ 有明确的联系方式！ 有明确的工作技能介绍，工作能力展示，以条目化的形式展现！ 有明确的教育背景，倒叙的方式最好！ 明确的工作经历，注意时间关系及层级性！