模拟面试求.pptVIP

* 你面试过吗？ 你面试前都做什么准备？ 你知道面试有哪些形式吗？ 个人简历 包含的内容？ 基本信息、教育背景、实践经历、获奖情况 面试 研究主考官，研究自己（必须要熟知自己应聘的岗位） 着装礼仪（男士-西装，女士-套装，提前准备好） 见面礼仪 准时守信、陈述理由 关闭手机、耐心等候 敲门请示、轻进关门 面带微笑，点头示意（如何打招呼？） 允后坐下，轻声致谢（如何递上自己的资料？） 简短的描述或者介绍一下自己。 你来这里能干什么？ 你了解我们的公司吗？ 你为什么有兴趣到这里工作？ 你自认为有什么优缺点？ 你善于与什么人相处？ 你认为你适合干什么？ 你对薪水的期望值如何？ 你现在可以向我提关于公司的任何问题。 期末面试设计 时间：最后两次课，其中一个班级考核，另一个班级可以不来，课下写总结。 地点：莫综2007 方式： 每次面试分2场（3节课）：每场由6个面试官和我，其余的为面试者。每个班级共6个面试官。A班的面试官负责面试B班。 每场1个观察员（本班的），观察员主要是观察场外的面试者的情况，并进行考场外的管理工作，及引导面试者入场，并对面试者的分数进行统计。 岗位设置： 1、校内岗位 新生辅导员 学生会各部门部长（自选） 学办、教办助理 班级班长和支书 2、校外岗位 会计、出纳 外贸业务员 营业员 市场拓展、营销员 公务员 教师 话务员 银行工作人员（岗位自选） 根据所选择应聘的岗位 设计个人简历 前期准备工作 面试官每个班6人，观察员1人，主动报名或抽签决定 面试官任务：要求熟悉个人礼仪所涉及的仪容、仪表、仪态，社交礼仪的称呼、介绍，言谈的要点；并能简单的对求职信和个人简历有客观的评价；简单了解各职位所需的素质和能力，并准备好面试问题。 面试者任务：要求选定求职职位 按照要求在简历上写明要面试的职位 面试者面试前一周，要求把简历交给本班的学委 面试阶段考察 面试官：着装、提问交流、客观评价 应聘者：着装、行为举止、言行交谈 观察员：着装、行为举止、现场控制 后期面试总结： 面试官： 对面试者进行评分，最好给出一定的建议，并将简短的评价反馈给面试者。 2、对自己的评委工作做一个自我评分，并写一份自我总结。 面试者： 对自己的应聘做一个自我评价并评分，写一份自我总结。 总结字数：200字左右，从课程所要求的各个礼仪、面试技巧环节进行总结，自我评分为100分制。 上交时间：于课程结束后两周内（预计14周）交任课教师。 Add your title in here 孔子：“吾以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽” “听其言而观其行” 语言表达能力 个人仪表 行为举止 面试是综合素质的集中反映 （一）面试前的准备 01 了解岗位特点 02 着装准备 要符合企业文化 学生 企业 专家 买正装是必要投资 不能一身衣服“走天下” 1 2 3 4 5 男士 西装衬衫 面料好、颜色佳 七八成新 长裤并熨烫笔挺 经典白色衬衫 洗熨干净 系上领带 尽量选择颜色明亮的领带。以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。 领带只有一种可接受的选择——真丝领带 方头系带的皮鞋是最佳选择。 黑色皮鞋 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致 ，保持足够的长度 穿好鞋袜 扣好纽扣 戴好眼镜 裤袋不放杂物 发型得体 忌浓重的体味等 细节注意 女士 西装 ■注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重的颜色饰比较理想的选择 ■款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 ■注意裙子的长度，不要在膝盖以上 ■ 领口开口不能太低，如果很低的话，可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。 衬衣 ■以保守为宜 ■不要挑选那些透明材质的上衣，也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。 鞋子和丝袜 ■鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套装相配 ■传统丝袜 包 ■和整个穿着相配的，不要太大 ■最好是皮制的 发型 ■干净清洁的，仔细梳理 ■专业舒服 彩妆 ■稍稍化一下妆 ■清新自然 ■妆容的干净 ■不要掉妆 配饰  ■简单的饰品 ■不应戴手链 一只手只戴一个戒指 ■不要戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉就可以带来不凡的效果。 温馨提醒  ■ 女生如果穿了长筒丝袜，在面试出发之前可以在手提包里多准备一双 ■ 保持身体和头发的干净清洁，没有异味 ■ 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼神、肤色和精神状态。 ■ 修剪一下指甲，不要太长，保持干净 （二）面试礼仪 时间观念是第一道题 守时是职业道德的一个基本要求，提前10-15分钟