新员工入职登记表_入职须知模板.docVIP

公 司 应 聘 人 员 登 记 表 应聘职位： 填表日期： 年 月 日 姓名 性别 出生日期 照片 籍贯 民族 婚姻状况 最高学历 身高 健康状况 毕业院校 所学专业 期望工资 上岗时间 身份证号 现住地址 户籍地址 联系电话 紧急联系 转正工资 试用期工资 其他要求 所受教育 起止时间 学校名称 专业 学历 ---- ---- ---- 工作经验 起止时间 公司名称 职务 薪酬 证明人及联系方式 ---- ---- ---- 参加 的培训 起止时间 培训机构 培训内容 所获得的相关证书 ---- ---- ---- 个人特长及自我评 价 部门主管意见 本人承诺所填信息均属事实。 确认签名： 公司员工入职须知 ???? 首先，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 白班?上午 07：00——11：30?下午12：30——17：00（以完成当天工作为前提） 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元，员工因工作原因未按时打卡，须在2个工作日内找主管人员补签，超过规定时间，按未打卡情况处理。 4、员工早退、迟到10分钟之内，达到3次扣除当月工资的3%，迟到在30分钟以上处以警告，3次以上的扣除当月工资的5%，并处以严重警告；未能及时办理请假手续的，必须联系主管并获得批准后，在第二个工作日补办好请假手续，否则按旷工处理；旷工半天扣工资10%；旷工超过三天的，公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。 5、工作时间员工不得串岗或做与工作无关的各类事宜。如：睡岗、聊天、吃零食、嬉笑打闹等。 6、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除7天工资；上班满一个月者，计满月薪资。 8、凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。 9、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或企业管理人员。 ????????????????????????????????????????????????? ????????????????? 对以上《员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。 ??????????????????????????????????新员工签名确认：????????????? 日期：?????? 年??? 月??? 日