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关于提升党支部组织生活质量的实践与思考 长春房产段党委书记 李占军 为认真落实总公司现场会精神和局党委部署要求，全力打好党支部建设“三年基础工程”收官战，近日，我围绕“着力解决党支部组织生活质量不高的问题”这一课题进行了调研，基本找准了存在的问题，总结了工作中有益的经验，对推进党支部组织生活由“真能过”向“真管用”转变进行了思考。 一、影响党支部组织生活质量的问题及原因 在推进“三年基础工程”过程中，我们始终把严肃党支部组织生活作为重中之重的工作，不断健全工作制度、完善工作流程、加强指导考核，采取了大量具体措施。但是，党支部落实组织生活制度满足于“有”、不求“用”，敷衍了事、流于形式等问题却一直困扰着我们，主要有四个方面表现： 1.思想认知有缺失。每名党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织生活。但是，通过谈话交流和问卷调查，普遍感觉党员干部对组织生活的重要性认识不足，少数党员干部认为安全生产才是硬指标，组织生活是软指标，参与组织生活也不够自觉。表现在党支部书记身上，有的对抓班子、带队伍的责任认识缺位，对落实组织生活没信心，没底气；有的不掌握方法，不善于运用组织生活有效载体解决支委会建设、党员队伍建设中遇到的问题；有的站位偏离，没有把抓党建作为主责，讲配合、不讲建设，有补位、没有主位。表现在党员身上，有的政治意识弱化，组织生活摆不上日程；有的游