2016年静安区教育学院社会责任报告.DOCVIP

上海市文明单位 社会责任报告 （2016年度） 静安区教育学院 2016年11月30日 目 录 一、公开陈述 ………………………………………………………………3 二、单位概况 ………………………………………………………………3 1.本单位的部门架构 …………………………………………………3 2.师生员工数 …………………………………………………………4 3.单位性质 ……………………………………………………………5 三、报告内容 ………………………………………………………………5 1.队伍建设责任 ………………………………………………………5 2.人才培养责任………………………………………………………12 3.文化传承责任………………………………………………………18 4.依法诚信责任………………………………………………………20 5.社会服务责任………………………………………………………22 6.生态文明责任………………………………………………………24 四、报告展望………………………………………………………………25 五、社会评价…………………………………………………………25 1.社会荣誉……………………………………………………………25 2.领导关怀……………………………………………………………31 3.公众反响与媒体道道………………………………………………32 2016年上海教育系统市级文明单位 静安区教育学院社会责任报告 一、公开陈述 上海市静安区教育学院是一所集教育教学研究和教育发展服务于一体的教育单位。学院始终坚持“聚焦教师、研究教师、发展教师”的服务理念，确立了“创新服务、内涵发展”的总体思路，倡导“旷怀致远、日新为道”的学院精神，努力发挥区域教育系统德育研究、教学研究、教育科研、干部教师培训和现代教育信息技术等方面的功能，倾力于区域教育质量的不断提升。 学院在社会各界的关心和支持下，在各级领导的指导和帮助下，连续三届荣获“上海市文明单位”光荣称号，并获诸多殊荣：学院党总支多次荣获教育系统学习型党组织、创先争优先进党组织、教育系统统战对口交流工作先进集体，学院工会荣获闸北区教育系统“五星级和谐之家”的荣誉称号，等等。 学院全体教工将一如既往地致力于社会主义精神文明建设，从提升自身的师德素养与专业水平入手，加强学习，拓宽视野，提升能力，保持争创文明先进的姿态与行动，充分发挥地区教育教学改革的引领作用，积极推进地区教育优质、均衡发展。 本报告涉及学院2016年社会主义精神文明创建的诸多方面，内容真实，真诚欢迎社会各界的监督、批评与指教。 院长： 党总支书记： 二、单位概况 1.本单位的部门架构 上海市静安区教育学院（以下简称“学院”）现设有教研室、德育室、科研室、干训部、进修部、区教育发展研究中心、“做中学”研究所、信息技术中心、电教站、教育质量监测中心、静安教师办公室、学术委员会办公室、区教育杂志编辑部、图书情报中心、院务办公室、人事室、总务处、工会共18个部门（其组织架构见下页图1）。 图1：学院组织架构图 2.师生员工数 2016年11月学院在编教职员工196名，专业技术人员182名，其中专任教师152名。 学院常年面向全区约8000名中小学幼儿园在职干部、教师开展专题培训班、教育教学研究等业务进修活动。 3.单位性质 学院属于事业类文明单位中的社会公益一类。 三、报告内容 学院现任院长王钢，党总支书记宋保平，党总支副书记、副院长汪振兵，副院长王诚、黄根初。 学院拥有一支业务能力强、学术造诣高的师资队伍。2016年底在编专任教师153名，中学高级教师120名（其中上海市特级教师9名，江苏省特级教师1名，区学科带头人41名）。中共党员113名，民盟成员12名，民进成员11名，农工成员3名，民革成员1名。 I-1 队伍建设责任 II-1教工教育 1．贯彻落实党的十八大以来中央重要精神、认真学习习近平同志系列重要讲话，深化中国梦宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观 学院以党的十八大以来中央重要精神、习近平同志系列重要讲话为指导和引领，坚持内强素质，外树形象，求真务实，争创一流，努力将文明创建工作融合于日常工作、学习和生活之中。我们注重思想引领，素质提升，着力建设一流教职工队伍，和谐构建精神文明高地。我们以集中学习与个人自学、理论学习与工作实践、专题学习与专业研究相结合，组织开展了关于《上海普教文明单位考评指标体系》、《论协调推进“四个全面”》，《学校章程在现代学校制度建设中的意义》，《中央八项规定及党的财经纪律条规》、师德规范、党风廉政责任制、教育综合改革等学习活动，加强了教师