管理层股权激励及企业避税关系的研究.pdf

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目录 第1章绪论……………………………………………..1 1.1研究背景和研究意义……………………………….….1 1.1.1研究背景……………………………………….1 1.1.2研究意义……………………………………….2 1.2文献综述……………….…..….….……….………3 1.2.1管理层股权激励的研究…………………………….3 1.2.2企业避税的研究………………………………….5 1.2.3管理层股权激励与企业避税关系的研究………………..6 1.3主要内容和研究方法….…..……………….….………7 1.3.1主要内容……………………………………….7 1.3.2研究方法……………………………………….8 1.4创新点和不足……….……….….…………………..8 第2章理论分析和研究假设………………………………lo 2.1理论分析……….….……….….……………….…10 2.1.1避税概念的界定…………………………………lO 2.1.2委托一代理机制下管理层股权激励对避税的影响…………ll 2.2研究假设……………….……………….…………12 2.2.1管理层股权激励对企业避税的影响…………………..12 2.2.2所有权类型对管理层股权激励与避税关系的影响………..12 第3章模型设定…………………………………………14 3.1企业管理层股权激励的估计………………………….…14 3.2企业避税程度的估计…。……….…,。….……………..14 3.2.1制度因素引起的正常会计一税收差异的估计…………….16 3.2.2盈余管理的估计………….……………………..17 8 3.3模型设计……….……………….…………………1 第4章实证分析…………………………………………21 4.1样本选取.….……….……………………….….…21 4.2描述性统计分析……………………………………..2l 4.2.1主要变量的描述性统计…………………………..21 4.2.2企业避税程度的统计分析………………………….23 4.2.3相关性分析…………………………………….24 4.3回归分析…………………………………………..24 4.3.1管理层股权激励和避税关系的回归分析……………….25 4.3.2企业所有权类型对管理层股权激励和避税关系的回归分析…27 4.4稳健性检验和结论……………………………………28 第5章总结与启示………………………………………30 5.1本文结论..................................................30 5.2政策建议…………………………………………..30 5.3研究展望…………………………………………..32 参考文献……….…………….…………………………33 致谢…………………………………………………..37 附录…………………………………………………..38 Contents 1Introduction...........................................I Chapter I.IResearch and backgroundsignificance...........................1 1.1.1Research background………………………………..1 1.1.2Research significance……………………………….2 1.2Literaturereview..............................

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