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四、工作时间与休息休假 (一)工作时间的概念和种类 (二)休息、休假的概念和种类 (一)工作时间的概念和种类 1.工作时间的概念 工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。它包括每日工作的小时数,每周工作的天数和小时数。 2.工作时间的种类 (1) 标准工作时间(标准工时)——是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。 (2) 缩短工作时间——是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。 (3) 延长工作时间——是指超过标准工作日的工作时间,即日工作时间超过8小时,每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。 (4) 不定时工作时间和综合计算工作时间:①不定时工作时间,又称不定时工作制,是指无固定工作时数限制的工时制度。 (二)休息、休假的概念和种类 1.休息休假的概念 休息休假是指劳动者为行使休息权在国家规定的法定工作时间以外,不从事生产或工作可自行支配的时间。 2.休息时间的种类 (1) 工作日内的间歇时间。是指在工作日内给予劳动者休息和用膳的时间。一般为1-2小时,最少不得少于半小时。 (2) 工作日间的休息时间。即两个邻近工作日之间的休息时间。一般不少于16小时。 (3) 公休假日,又称周休息日。是劳动者在1周(7日)内享有的休息日,公休假日一般为每周2日,一般安排在周六和周日休息。不能实行国家标准工时制度的企业和事业组织,可根据实际情况灵活安排周休息日,应当保证劳动者每周至少休息1日。 3.休假的种类 (1) 法定节假日。 (2)探亲假。(3)年休假 第九章 经济法 经济法概述 第一节 反不正当竞争法 第二节 消费者权益保障法 第三节 税法 第四节 劳动法 第五节 第一节 经济法概述 经济法概念与调整对象 一、 经济法的基本原则 二、 经济法律关系 三、 一、经济法的概念与调整对象 (一)经济法的概念 (二)经济法的调整对象 (一)经济法的概念 经济法是调整在国家协调管理经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称。这一概念包括以下几方面含义: 1.经济法调整经济关系是由国家干预的,这种干预可以是直接的,也可以是间接的。 2.经济法调整的经济关系是在一个国家内经济运行过程中发生的,在我国,经济法调整的是具有中国特色社会主义性质的市场经济运行所发生的经济关系。 3.经济法调整的是经济关系而非政治关系、人身关系等非经济关系,且该经济关系仅是国家协调管理经济运行过程中发生的经济关系,而非全部经济关系。 4.经济法并没有统一的法律、法规,而是各种有关经济法律、法规的总和。 (二)经济法的调整对象 经济法所调整的是国家协调管理经济运行过程中所发生的经济关系,具体可分为以下几个内容: 1.调控市场主体而形成的经济关系。调控市场主体而形成的经济关系是指国家作为干预者从整体利益出发对各类市场主体在进行统筹规划、信息指导、组织协调、提供服务、检查监督等调控活动而发生的经济关系。 2.调控市场运行而形成的经济关系。调控市场运行而形成的经济关系是指国家为维护公平竞争,保障市场机制的有效运作而干预市场所发生的经济关系。 3.从宏观角度调控经济而形成的经济关系,即宏观经济调控关系,是指国家从总体的、长远的角度出发,对国家重大经济因素的管理过程中与其他社会组织所发生的具有隶属性或者指导性的社会经济关系。 4. 调控国民收入分配而形成的社会分配调控关系。社会分配调控关系是指国家对国民收入进行分配过程中所发生的经济关系。 二、经济法的基本原则 (一)资源优化配置原则 (二)国家适度干预原则 (三)社会本位原则 (四)经济公平原则 三、经济法律关系 (一)经济法律关系的概念 (二)经济法律关系的构成 (三)经济法律关系的特征 (四)经济法律关系的产生,变更和终止 (一)经济法律关系的概念 经济法律关系是由经济法律规范所确认的人与人之间具有权利义务内容的社会关系。经济法律关系和其他法律关系一样,是由主体、客体和内容三个要素构成。 (二)经济法律关系的构成 经济法律关系主体是经济法律关系产生的先决条件,是客体的占有者、使用者和行为的实践者。主体是经济权利和经济义务的承担者,失去了主体就不存在权利这种可能性以及义务这种必要性转化为现实权利义务的条件,因此也就谈不上经济法律关系的内容。 经济法律关系的客体是法律关系主体权利义务所指向的对象。没有经济法律关系的客体,经济法律关系主体的活动就失去了意义,权利义务也就失去了目标。 经济法律关系内容是经济法律关系的实质和核心,是联系主体与客体之间的桥梁,直接体现了
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