蓝凌智慧化企业学习培训解决方案.pdfVIP

蓝凌智慧化学习培训解决方案 移动互联时代，管理者完全主导、员工被动式参与的传统学习培训，将被更加 自主化、移动化、社区化、碎片化、敏捷化的互联网式学习取代…… 一、移动互联时代企业学习培训新路径 从多年知识管理与学习培训的实践中，蓝凌结合当前互联网+学习培训的发展方 向，同步员工岗位与能力体系建设，为不同类型及学习培训发展阶段的企业， 提供全新智慧化学习培训平台，帮助企业开展规范化、游戏化、个性化、移动 化、场景化的学习培训工作，激发学习型组织创造更大价值！ 二、六大场景全面提升企业学习培训力 完整课程时间太长，员工不愿意学；课程形式太呆板，员工没有感觉。 线下培训受限时间场地不方便；员工整理的优秀案例如何转成成学习材料；培 训资料散落在培训专员电脑里；一线员工常出差，抱怨…… 蓝凌全新智慧化学习培训平台，六大场景让痛点随风而去！ 1、每日一学一考，碎片时间变成宝 移动化学习，充分利用碎片时间，支持员工上班地铁中、出差候机时、下班等 电梯时……通过各类移动端（包括蓝凌 KK、阿里钉钉、企业微信等）自主学习 与考试。 每日一学、每日一考、选课中心、考试中心、互助问答等功能，让一分钟短 文、一分钟视频、一分钟动画随时随地相伴成长。 2、线上学习：有 WIFI 就能上课堂 将课堂搬到线上，实现课程分类、在线制作、编辑、审批、版本管理、废弃、 复制；可定义学习活动（时间、对象、必修、选修等）、跟踪管理、撤回、每 日提醒。 支持多种格式文件在线学习，以时间轴显示学习历程；支持对课程评分、分 享、点赞等操作；学习过程中支持与导师进行留言互动。 支持外部专业课件服务商内容集成，弥补系统短板，丰富课程内容，让员工紧 跟市场前沿发展，多样选择，全面学习，打造复合性人才，赋能企业成长。 3、线下培训：体验全新面对面学习 线下培训是实现线上线下混合式学习模式手段之一，以面授学习为主，线上学 习为辅；包括课程、培训发布、报名跟踪、签到设置、上传资料、课程评分 等，充分利用移动技术，实现员工扫码签到、自动统计出勤、评估课程满意度 等，减少管理者部分手工。 4、统一考试：轻轻松检验学员成绩 考试模块对试卷、试题以及考试活动进行统一管理，实现对考试活动全程跟踪 及考后评估；支持每日一考以及考试管理的移动端应用；包括试题管理、试卷 管理、考试活动管理、在线考试及交流互动等部分。 5、闯关学习：打怪兽当学霸两不误 基于岗位学习地图，提供从新人入门、专业晋级学习提升计划，以闯关游戏的 形式，吸引员工积极参与，在游戏中学习，并成长为职场学霸与达人。 包括新东方培训老师进阶闯关、招商银行员工岗位进阶闯关、蓝凌水滴学院的 员工岗位进阶闯关等，深受员工喜爱，让企业培训学习更轻松有趣…… 6、课程直播：餐桌上都能参加培训 在这 “无直播不传播”的时代，网络公司知识达人、高端专家、专业大神，直 播或录播，短视频或大专题，让你轻松一点，随时面对面，突破培训室限制， 餐桌上也可拜师求学…… 三、运营推广：在学分比拼中点燃自驱力 通过学分制、学习效果（勋章等）认证、老师点赞、课程收藏、互助问答等手 段，推动学习活动的运营，促进员工自主学习兴趣与动力。 支持企业知识互助管理，包括专家黄页、互助问答等，对企业内业务专家进行 规范化管理，营造企业内自主问答互动氛围，实现企业内隐性知识的统一管 理。 四、学习机器人：万千学问，可找叮当狐 当机器人能听懂人话，将带来知识获取与自主学习的颠覆变化！找老师、找课 程、找课件等等，智能助手叮当狐有求必应！ 蓝凌智慧化学习培训平台，从知识管理视角致力于企业员工能力提升，为员工 带来全新学习场景体验，共同促成企业成长，像新东方、中原集团、建发地 产、华图教育等大咖一样，共享移动互联网时代全新企业学习培训的成功……