易十六届人大.doc

易县十六届人大 五次会议批准 易县2016年部门预算 易县人力资源和社会保障局 易县人力资源和社会保障局编制 易县财政局审核   目 录 第一部分 部门预算情况 年度目标及保障措施 4 部门职责-工作活动绩效目标 12 部门收支预算总表 16 部门基本支出预算 17 部门项目支出预算 24 部门“三公”及会议培训经费预算 27 部门组织政府非税收入计划 28 部门基本情况表 29 第二部分 预算单位收支预算情况 一、易县人力资源和社会保障局(行政)收支预算 32 二、易县社会保险事业管理局收支预算 40 三、易县就业服务局(全额事业)收支预算 48 四、易县就业服务局(差额或自筹)收支预算 55 五、易县劳动监察大队收支预算 63 六、易县医疗保险事业管理所收支预算 71 七、易县城镇居民和新型农村社会养老保险管理中心收支预算 79  第一部分 部门预算情况 年度目标及保障措施 一、年度发展规划目标 总体目标： （一）总体思路 2016年，我局将深入贯彻落实党的第十八届五中全会精神，按照县委、县政府统一部署，紧紧围绕一个中心（“全域旅游、全景易州”建设），努力实现三个目标（就业更加充分、社保全民覆盖、权益有效保障），突出抓好三个方面工作（推动实现更高质量就业、统筹推进社保事业协调发展、构建和谐劳动关系），确保圆满或超额完成年度各项工作任务，推动人力资源社会保障事业又好又快发展。 （二）重点工作 1、以更加充分为目标，努力推动实现更高质量就业 主要做好两项工作： （1）突出重点，优化服务，全面做好就业再就业工作 一是创造充分就业机会。通过民营企业吸纳1600人就业，灵活就业2000人，全力解决好高校毕业生、城镇失业人员、被征地农民、复转军人、零就业家庭等群体的就业问题，其中重点是继续开展“离校未就业高校毕业生创业促进活动”，帮助有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业。2016年预计城镇新增就业3700人，城镇失业率控制在4.5%以内。二是创建公平就业环境。2016年预计向上级争取就业专项补助资金800万元，发放小额担保贷款590万元，有效落实社保、岗位、职业培训、职业技能鉴定和小额担保贷款补贴等扶持政策。实现下岗失业人员再就业1000人（其中就业困难对象实现再就业350人）。三是提高劳动者就业能力。开展“创业帮扶工程”，免费为创业者提供创业服务，免费为创业者提供创业培训、项目信息、政策咨询、专家指导、开业指导、小额担保贷款、跟踪扶持等“一条龙”创业服务；积极开展创业带动就业专项活动，继续开展“创业大讲堂”、“创业服务乡下行”等专项活动，进一步促进全县创业促就业工作；强化劳动者技能培训，2016年计划组织职业技能培训700人，组织职业鉴定650人。 （2）强化举措，创输出品牌，大力发展劳务经济 一是开辟劳务输出新渠道。在原有劳务输出基地的基础上，通过参加就业洽谈会、劳务输出座谈会、人力资源招聘会等活动，新建输出基地，多渠道输出劳动力。二是加强信息库建设。在完善现有4个信息库（求职人员信息库、专业技术人员信息库、输出人员信息库、用工企业信息库）的同时，新增高校毕业生、石油企业辅助工种等人员信息库。三是深入打造劳务品牌。进一步将“易州石油工”省级劳务品牌推向全国，打造成国家级劳务品牌，同时，努力打造“易州家政”、“易州建筑”等劳务输出品牌。2016年，预计农村富余劳动力向非农产业转移4450人。 2、以全民覆盖为目标，统筹推进社会保障事业发展 主要做好三项工作：一是继续巩固“两个确保”，确保离退休人员养老金和下岗失业人员失业救济金社会化发放率达到100%。二是统筹推进城乡社会保险事业发展。为有效解决选择性参保问题，在全县范围内开展以宣传《社会保险法》为主要内容的专项监察活动，通过采取强化宣传、全程跟踪、对口联系、综合服务等措施，努力对参保企业抓漏保、未参保企业抓参保、破产（改制）企业抓续保，做到登记一户、参保一户、征收一户，确保实现“应保尽保”。同时，全力做好2016年度城乡居民基本养老保险和城镇居民医疗保险参保工作，实现城乡居民基本养老保险参保率达到95%以上，城镇基本医疗保险参保71160人（其中，城镇职工基本医疗保险参保27160人；城镇居民医疗保险参保44000人，参保率达到95%以上），基金征缴4700万元；实现企业养老保险扩面1000人，征缴养老保险费8000万元；征缴机关事业单位养老保险费1.2亿元；失业保险扩面280人，申报缴费金额405万元；生育保险参保18764人，基金征缴180万元；工伤保险参保26200人（其中，企业工伤保险参保18000人，机关事业单位工伤保险参保8200人）