国资委探究局局长彭华岗-CSR丰富了我职业人生.docVIP

国资委探究局局长彭华岗:CSR丰富了我职业人生2012年2月29日，接近下午下班的时间，如约来到国资委研究局局长彭华岗的办公室。会客厅略显局促，桌子上摆满了林林总总的企业社会责任专业书籍，其中，一张约莫十寸大小合影显得十分抢眼：照片上，参加会议的CSR同仁们穿着象征责任的蓝色T恤衫，胸前佩戴着央企社会责任年会会标，两人一组，形成线条，组成“CSR”的图案。64名代表排成字母“C”，66名代表排成字母“S”，70名代表排成字母“R”，共同“写”出企业社会责任“CSR”合影。这是在2010年中央企业社会责任年会的合影，作为图案中的一员，殷格非在其办公室里也摆着同样的一张合影。身为亲历者，当时参会人员对这CSR照片印象非常深刻，一致钦佩彭局长的创意和极富感染力的社会责任工作激情。 之后的两个小时的访谈证明了这一点，对于我们所有的问题，彭华岗均一一作答，常常是一个话题打开之后，很快引出另一个话题。他的桌子上有一副精致的茶具，他主动给来访者倒水、添茶，平易随和。“企业社会责任工作，可以说是我们创造出来的一份工作，这份工作，大大丰富了我的职业人生，结交了很多富有激情的CSR同仁，这是我最大的收获。” 采访结束，已是华灯初上。“赶紧回家吧。”彭华岗说。这个时间下班，对于他来说已经是早的了，关灯、关门、下楼，和值班的门卫微笑招呼。我们可能不会想象到，在国资委10楼顶头这间普通的办公室里，为提高央企的社会责任水平，彭华岗和他的同事们度过了多少不眠之夜，写过了多少文件，和多少CSR同仁热烈地探讨过。当黎明到来，清晨的阳光洒满房间，书桌上、书柜上，一排排文件和书籍，静静地等着他再一次的触摸。 一份丰富人生的工作 社会责任所带来的都是开创性的工作，一步步做出来很有成就感，也在实际中推动着中国的企业社会责任和可持续发展事业。 《WTO经济导刊》：如果从2006年国资委开始深入研究社会责任算起，今年推进央企社会责任的工作已经进入第七个年头了，回头来看这几年您亲历的工作，您有什么感受? 彭华岗：国资委2003年成立以来，就一直高度重视社会责任工作，第一次中央企业负责人会议时，当时的国资委主任李荣融就提出央企要做社会责任的表率。但应该说当时对于企业社会责任的理解基本上还停留在慈善、公益阶段。 这几年随着国际国内对社会责任的认识、传播不断加强以及各类机构对社会责任的推动，国资委也开始关注央企社会责任工作，不断地摸索研究。从2006年起，我们对中央企业履行社会责任问题进行了深入系统的研究，课题成果《中央企业社会责任研究报告》就有20余万字。 以此为基础，国资委在2008年发布了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，因为是当年第一份文件，也被大家称为“2008年国资委一号文”，在中国企业社会责任发展的进程中，这是一个标志性的事件。它也标志着国资委不只是把社会责任当成一个号召、口号，而是当做一项工作来做。既然是一项工作，就需要有人来负责落实。国资委研究局就承担起了这一工作，在现有人员的基础上逐步摸索，可以说从无到有把工作做起来了。 《WTO经济导刊》：从无到有，这确实是一个很不容易的过程。 彭华岗：随着对社会责任认识的加深，我们越来越感觉到这项工作的意义重大，感觉这项工作也越来越有意思。社会责任工作可以说纯粹是我们“创造”出来的工作，丰富了我的职业人生。过去我们研究局的工作是先进行研究，再实践，而现在则是一边研究一边实践。在研究过程中，我还结交了很多对社会责任事业有共同追求的同仁，有专家也有来自企业的实践者。尤其是企业中做社会责任工作的人，他们有非常深入的研究，而且这份工作，往往是超出职责要求的。有时候我跟他们开玩笑地说，社会责任是我们的业余工作，但一定要以更高的热情去把它做好。企业社会责任是一个需要逐步理解的新的理念，怎么去开展这项工作需要有创造性的思维。像国家电网公司发布《绿色发展白皮书》、《公司的价值》，这都是非常有创造性的工作。 但这也是社会责任工作的吸引力所在。因为它没有一套成熟的东西，需要不断地讨论思考。我经常与这些同仁以及一些社会组织一起探讨问题，这样能碰撞出许多新的思想观点，然后将之融入工作中去，看着企业在责任实践中取得进步成长，感到这实际也是在推动中国企业社会责任和可持续发展事业，非常有成就感。一方面，这是一项全新的、前所未有的工作，另一方面，也结交了一批志同道合的CSR同仁，这些都令我的职业人生得到了丰富。 需要超越一般工作的热情 CSP同仁：我们从事同样的工作；追求同样的目标；面临同样的挑战 CSP系统：传播一种高尚的理念，倡导新的工作方式，需要超越一般工作的激情。 《WTO经济导刊》：您刚才提到好几次“CSR同仁”，我们记得这也是您在2010年央企社会责任年会上第一次提出来的概念，