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按劳分配为主体  多种分配方式并存 教师：杨娜 生产关系 生产力 分配制度 决 定 按劳分配 为主体 多种分配 方式并存 人与人关系 本课小结 知识体系 1含义 2必然性;意义 3主体地位 4个体劳动 成果 5生产要素 （意义） 所有制结构 公有制主体 多种所有制共同发展 决定 1、小张是外资企业的普通职工，月工资4000元。 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 3、我国棋王常昊，获得奖金40万美元。 4、小赵花钱参与投资公司经营，一年赚了12万。 5、小王老家的土地转让给别人，一年得到40000元。 6、某股民炒股票，赚了3万元。 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2 . 5万。 9、小何是国有企业职工，一年的工资为2万元。 问题探究：如下情况分别是按照什么进行分的？ 完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡献参与分配，更加注重社会公平，加大调节收入分配的力度，努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势。 ——胡锦涛 《中共十六届五中全会公报》 按劳分配为主体 （3）分配尺度：以劳动为尺度（质、量一） （4）分配什么：个人消费品 （5）分配结果：多劳多得、少劳少得 （1） 性质：个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围：公有制 ----- 1、基本内容与要求 （一）按劳分配为主体（重点） 归纳总结 我们来判断一下吧 张三本人:在乡下承包了五亩责任田，收入还不错 张三儿子:外企员工，每月工资1500元 张三女儿:国企工程师，双休日为一家私营企业当技术顾问 张三母亲:我每月靠出租房屋也有一定的收入 张三老婆:我在马路边开了个小店，收入还不错