深圳人力资源和社会保障局职业技能培训券系统建设项目招标书.docVIP

深圳市人力资源和社会保障局 职业技能培训券系统建设项目 招 标 书 深圳市人力资源和社会保障局 2016年10月 本文档版权归深圳人力资源和社会障局所有，未经人力资源和社会保障局书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。 根据工作需要，我局决定就《深圳市人力资源和社会保障局职业技能培训卷系统建设项目》工作进行招标，有关事项说明如下： 一、招标内容 （一）项目背景 为贯彻落实市委市政府《关于支持企业提升竞争力的若干措施》（深发〔2016〕8号）有关要求，2016年我局将开展职业技能培训券发放政策试点发放工作。为保证工作的顺利进行，特决定开发职业技能培训卷系统。 （二）项目工作内容 1. 业务流程图 2. 业务说明 2.1 培训券使用范围 培训券专项用于组织本企业员工参加技能类外部培训或者企业内部培训。 （一） 参加外部培训的，应选择本市（含各区）人力资源部门依法批准设立且评估合格的职业培训机构或本市技工院校、职业学校。 （二） 组织内部培训的，应符合以下条件之一：属于深圳市级以上技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地的企业；属于用人规模1000人以上（以参加本市公司保险人数计算），并经市人力资源保障局审核确认具备开展内部技能培训条件的企业。 2.2 培训券额度 2016年度培训券总额度为5000万元，符合条件的企业申领培训券额度标准不超过30万元/家。 2.3 业务前提 （一） 申领条件。 申领培训券的企业必须符合以下条件： 1. 在深圳市注册并合法经营； 2. 属于深圳市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业和传统优势产业； 3. 在深圳市依法缴交社会保险费； 4. 申领培训券时，企业应与培训券拟使用对象（参加培训员工）依法建立劳动关系并按规定连续缴交社会保险费6个月以上； 5. 培训的内容应与本企业经营范围密切相关； （二） 申领标准。 符合条件的企业应制定培训计划，按照人均培训成本据实申领培训券，申领标准最高不超过1000元/人，培训成本低于1000元/人的按实际成本申领。企业申领培训券总人数不超过本企业员工总数的30%（以申领培训券时参加本市工伤保险人数计算），申请培训券额度不超过30万元。 （三）发放规则。 属于建设有深圳市级以上技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地且评估合格的企业以及企业新型学徒制试点企业优先发放。其他企业按照职工基本养老保险的参保率高低（以参加工伤保险人数为基数）排序，确认培训券发放先后顺序，由市人力资源保障局在5000万总额度内确定发放企业名单及额度。 （四）提交申请。 企业申领培训券之前，应据实制定可行的培训计划，并准确核算培训成本，培训应按规范的职业（工种）项目进行，参照国家职业标准的有关内容和要求设置课程。员工参加多个职业（工种）项目培训的，企业只能按其中一项培训的成本标准申领培训券。 2.4 提交材料 申领培训券需提交以下材料： 1.《深圳职业技能培训券申领表》； 2.《企业内部培训申请表》，并随附企业现行培训制度文本、企业内部培训组织结构说明、过往组织企业内部培训佐证材料（仅限符合申请组织内部培训的企业）； 3. 企业营业执照（核原件，收复印件）。 2.5 业务规则 2.5.1 企业申请 企业在深圳市人力资源和社会保障局网站发起申请，在系统中输入企业名称、所属行业、经营范围、统一社会信用代码、组织机构代码、工商登记码、企业社保电脑号、员工总人数（工伤参保人数）、培训总成本（元）、拟培训员工总人数、申请培训券总额度（元）、培训计划（含培训班次、职业（工种）名称、培训方式、培训人数、培训学时、培训成本、申领标准、申领培训券额度）、企业地址、联系电话、传真、联系手机、邮箱、经办人姓名、身份证号码、手机号码等。并选择是否属于企业内部培训。 企业选择内部培训的。需上传企业现行培训工作制度、企业内部培训组织结构、过往组织内部培训情况、培训场地设备和师资情况、拟使用培训券组织内部培训计划。 系统功能： 1. 通过企业名称与电脑号匹配社保系统中的相关信息，审核企业名称与电脑号是否一致、工伤保险参保人数是否正确。 2. 审核拟培训员工总人数是否超过本企业员工总数的30%，超过30%的不予上报。 3. 审核申请培训券总额度是否超过培训总成本，超过总成本的不予上报；审核申请培训券总额度是否超过拟培训员工总人数*1000元，超过的，不予上报。 4. 审核培训计划中的相关信息，培训人数总和不得超过拟培训员工总人数、培训学时不得低于60小时、申领标准不得高于每人1000元、申领培训券额度不得高于培训员工数*申领标准。多个班次的，由系统计算总额度进行审核。 5. 企业内部培训，审核企业工伤保险参保员工是否达到1000人，未达到的，不能申请企业内部培训。 6. 企业内部培训，拟使用培训