企业“人本制”内部控制模式探讨——以FT集团为例.pdfVIP

4．5．2制定”人本制“内部控制评价报告，制度执行力得到保障…．35 4．5．3员工幸福指数提高，人本管理理念得到加强………………．36 5．研究结论与政策建议…………………………………………………………37 5．1研究结论………………………………………………………………37 5．1．1“人本制”内部控制模式成为促进FT集团强化风险管理的 重要工具……………………………………………………………．。37 5．1．2“人本制”内部控制模式为FT集团发展战略提供保障……．．37 5．1．3“人本制”内部控制模式促成了“以人为本”的企业文化， 增强企业凝聚力……………………………………………………．．38 5．2政策建议………………………………………………………………38 5．2．1企业“人本制”内部控制模式需要加强员工素质培养………．38 5．2．2企业“人本制”内部控制模式需具有“刚柔并济”的内控思想．38