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《企业人力资源管理师》三级试题 第一部分： 基本要求(基础知识)（该部分占30%） 第一章 劳动经济学 一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案) 1．实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。 A．是什么 B.怎么样 C应该是什么 D.本质 2．劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指标。 A．人口密度 B.社会劳动强度 C.人口参与社会劳动 D.参加工作人口比例 3．劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.劳动力供给量 D.劳动力需求量 4．供给富有弹性表示为( )。 A. ES0 B. ES0 C . ES 1 D. ES 1 5．对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A. ES 1 B. ES 1 C. ES 2 D. ES 0 6．供给缺乏弹性表示为( )。 A. ES 0 B. ES 2 C．ES 1 D. ES 1 7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．ES 1 B. ES 1 C . ES 0 ES 0 8．劳动力供给的工资弹性ES表示为( )。 A．(△S／S)／(△W／W) B.( △W／W)／(△S／S) C．(△W／S)／(△S／W) D.( △S／W)／(△W／S) 9．劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。 A.( △W／△D)／(W／D) B.( △D／△W)／(D／W) C.( △W／W)／(△D／D) D．(△D／D)／(△W／w) 10．劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。 A.劳动力需求 B.劳动力供给 C.劳动力需求量 D.劳动力供给量 11．需求富有弹性表示为( )。 A．Ed0 B. Ed 0 C．Ed 1 Ed 1 12．需求缺乏弹性表示为( )。 A．Ed 2 B. Ed 2 C . Ed 1 D. Ed 1 13．对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Ed 0 B. Ed 0 C. Ed 1 D．Ed 1 14．对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是( )。 A．Ed 2 B. Ed 2 C．Ed 1 D．Ed 1 15．边际产量MP用公式表示为( )。 A．△L／△Q B．△Q／△L C. Q／L D．L／Q 16．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是( )。 A．AP递减 B．AP递增 C．MP递减 D．MP为负值 17．AP与MP的交点为( )的最大值。 A．总产量TP B.平均产量AP C．边际产量MP D．劳动的边际产品收益MRP 18．当( )时，总产量取得最大值。 A．AP＝0 B.MP＝0 C. AP~MP D．APMP 19．在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( )。 A．MRP＝VMP B．MRP=MP C. VMP＝MP D．MP=MC 20．局部均衡分析方法的代表人物是( )。 A．亚当·斯密 B．希克斯 C.马歇尔 D.瓦尔拉 21. 一般均衡分析方法的代表人物是( )。 A．亚当·斯密 B．希克斯 C．马歇尔 D．瓦尔拉 22．均衡价格论是由( )提出的。 A．马歇尔 B．希克斯 C．亚当·斯密 D.瓦尔拉‘ 23．实际工资计算公式是( )。 A．货币工资／价格 B．货币工资／价格指数 C．货币工资×价格 D.货币工资×价格指数 24．总供给等于( )之和。 A．消费+储蓄 B．投资+储蓄 C．投资+收入 D．消费+收入 25．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为( )。 A．摩擦性失业 B．技术性失业 C．结构性失业 D.季节性失业 26．失业率用公式表示为( )。 A．失业人数／就业人数 B．失业人数／人口总数 C．失业人数／社会劳动力人数 D．就业人数／失业人数 27．下列定义判断错误的是( )。 A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。 B．