劳动保障信息专报.doc

劳动保障信息专报 （1） 迎江区劳动保障局 2010年3月30日 ●我区获“2009年度全市就业工作先进区”。3月26日，在全市就业工作表彰暨人力资源和社会保障工作会议上，我区被安庆市政府授予“2009年度全市就业工作先进区”称号。安庆市就业和再就业工作领导小组还分别授予区总工会、长风乡就业和社会保障事务所、建设街道建新社区就业和社会保障工作站“全市就业工作先进集体”称号、授予安庆市振风汽车锻件有限责任公司“全市就业先进企业”称号，3名街道社区劳动保障专管员获先进个人荣誉称号。 ●区人力资源市场举办年度首期创业培训班。3月15日，全区2010年首期“SYB”（创办你的企业）培训班在区人力资源市场开班，30名满怀创业愿望带着创业项目的劳动者参加了为期15天的培训。 ●市联合检查组检查我区人力资源市场建设。3月24日，市人力资源和社区保障局、市公安局、市工商局三家组成联合检查组，对我区人力资源市场进行检查。检查组听取了我区关于市场建设、就业服务、窗口管理、劳务派遣、安全防火等方面的汇报，翻看了相关资料，进行了实地查看，对检查发现的问题予以现场反馈，督促整改。 劳动保障信息专报 （2） 迎江区劳动保障局 2010年4月8日 ●年度首期农民工技能培训在长风乡培训学校圆满结束。3月3日，年度首期技能培训班在长风乡农民工定点培训基地开班，4月3日圆满结束，来自该乡50多名农民工参加了为期一个月的缝纫技能培训。学员们通过理论讲解、实践操作、安全教程、法规学习等课程学习，既掌握了一门劳动基本技能，同时又学习了一定的自我保护知识，为实现尽快转移就业、保障自身合法权益打下了基础。 ●区劳动保障局开展2009年度考核工作。3月31日，区劳动保障局组织局机关、劳动监察大队、劳动服务公司全体干部职工召开2009年度考核工作会议。会上学习了区委组织部关于年度考核工作文件，所有参加考核人员全部进行了口头述职和民主测评，在测评结果的基础上，推荐评出优秀等次人员名单并进行公示。 ●区劳动保障监察大队送法进园区。为进一步规范我区工业园区企业用工行为，积极构建园区和谐劳动关系，4月6日，区劳动保障监察大队开展了送法进园区活动。执法人员先后来到园区管委会、安泰玻璃有限责任公司等处，为他们送去《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、企业用工手册等宣传资料共计50余份，并就劳动保障法律法规对企业用工招聘、劳动合同签订、社会保险购买、经济补偿待遇等规定与园区管委会同志和安泰企业负责人进行宣传和交流，增强企业劳动保障法律法规意识。此次送法进园活动受到了企业的欢迎，为下步促进和规范我区工业园区企业依法用工合法经营起到了一定推动作用。 劳动保障信息专报 （3） 迎江区劳动保障局 2010年4月12日 ●区劳动保障局获评全市企业退休人员社会化管理服务工作先进单位。在4月9日上午召开的全市2009年度企业退休人员社会化管理服务总结和表彰大会上，区劳动保障局被评为“全市退管服务工作先进单位”，并在会上作交流发言。另有7个劳动保障所（站）被授予“市直社区退管服务工作先进集体”，8人被授予“市直社区退管服务工作先进个人”。 ●区劳动保障局认真做好企业退休人员社会化管理服务工作。截止3月底我区平台管理企业退休人员人数已达22486人，为切实做好企业退休人员管理服务工作，区劳动保障局坚持夯实基础、突出重点，强化举措，主动作为，使企业退休人员社会化管理服务工作得到全面有效的落实。一是夯实工作基础。利用劳动保障“金保工程”系统使用的统一信息系统，建立基本数据库，同时实行统一的“四簿十表”基础台帐，实现网络信息与工作台帐全面对接。二是完善平台管理。将退管服务逐步向乡村拓展延伸，在23个村建立就业和社会保障工作站，选配劳动保障协管员和信息员，“两级政府、三级管理、四级服务”的企业退休人员社会化管理服务网络基本形成。三是加强组织建设。成立退管互助服务组织，将所有退休人员纳入小组管理，共成立退管小组463个，组建设兴趣小组102个，设立志愿岗位20余种。四是加大阵地建设。结合基层办公用房改造，推动社区老年活动中心建设和投入，目前全区80%以上社区设有老年综合活动室，1/3社区基本达到了省定“两室一处一栏”硬件设施要求。五是规范管理手段。坚持“四个一”（见一次面、登一次、发一张卡、登一次机），做到“五个知”（知个人信息、知家庭情况、知地址去向、知健康状况、知愿望要求），保证“六个到位”（15日走访到位、联系卡发放到位、动态管理到位、活动记录到位、资格认证到位、自管组织建设管理到位）。六是深化退管服务。全面开展政策咨询