区管领导班子成员履职情况计分表.docVIP

区管领导班子成员履职情况计分表 说明：1.综合评价得分以100分制计分。 2.评分应根据履职情况适当拉开档次，不能完全相同。 被考核单位： 年 月 日 姓 名 职 务 分 管 工 作 综合评价 得 分 备注 注：本表请各被考核单位填好“姓名、职务、分管工作”三栏后，于12月28日前传电子版到区委组织部干部科，邮。 区管领导班子副职分管工作目标考核得分表 （单位绩效考核领导小组填写） 说明：1.考核得分以100分计分。 2.应根据区绩效办反馈的考核结果，并结合各自分管工作具体情况进行评分。 3.由单位绩效考核领导小组填写，单位主要负责人签字后，密封交干部科。 被考核单位： 年 月 日 姓 名 职 务 分 管 工 作 工作目标 考核得分 备 注 主要负责人签名： 主要不足： 签 名： 年 月 日 述 职 内 容 备注 说明：1.“述职内容”可采用条目方式进行撰写，应重点突出工作任务完成情况，还应包括本年度个人思想、学习等方面情况。2.字体用仿宋4号，篇幅控制在A4纸2版以内，双面打印；“述职内容”部分应控制在1000字以内。