鞋业最全规章制度.docVIP

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2017-09-22 发布于江西
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鞋业最全规章制度.doc

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鞋业最全规章制度

二○○ 年月日经职工代表大会审议通过二○○ 年月日经公司法人代表批准执行目录第一章总则·······································3 第二章员工守则····································3 第三章招聘录用规定································4 第四章薪酬管理规定································6 第五章劳动合同管理规定····························7 第六章考勤、请假及休假规定························8 第七章员工迁调规定································10 第八章员工辞职、辞退规定··························10 第九章办公室管理规定······························13 第十章厂牌规定····································14 第十一章保密规定····································15 第十二章奖惩规定····································16 第十三章质量标准与处罚规定··························20 第十四章消防安全守则································24 第十五章门卫及出入管理规定··························25 第十六章仓库管理规定································26 第十七章宿舍管理规定································29 第十八章食堂管理规定································30 第十九章附则·······································31 第一章总则为更好的响应创建和谐社会，为更好的加强公司管理，规范员工行为，建立一套科学、有序、规范的企业管理制度，促进公司在激烈的市场竞争中发展壮大。现根据国家法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度，即《温州市爱莱发鞋业有限公司规章制度》。本制度适用于温州市爱莱发鞋业有限公司全体员工。员工守则第一条遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；第二条热爱公司，热爱工作，以公司为家；第三条尊敬领导，互相团结，听从指挥，服从分配，严以自律，忠于职守；严禁携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入生产场所；禁止私自携带公司物品出公司；公司内严禁大声吵闹，生产区严禁吸烟，乱丢烟头，随地吐痰，上班时或进入大门时禁止吃零食。严禁在公司内或公司大门外打架斗殴，聚众闹事.，破坏正常工作和生产秩序。第七条按时作息，不迟到，不早退，不旷工，有事请假；请假履行请假手续；第八条节约用水，安全用电，不铺张浪费，不泄露公司秘密；第九条禁止在工作时间内会见亲友或其他与业务无关的客人；第十条严格遵照安全生产规定、操作规程、安全规程、工艺等规定执行，不得擅自更改；第十一条禁止在材料等外购中收取回扣，外购材料应严格入库，保证质量；第十二条严格遵守考勤制度，所有人员都必须打卡考勤，上下班必须由本人打卡，禁止委托或托人打卡、签到或伪造考勤记录；第十三条爱护公司财物，爱惜生产工具，注重机器设施的维护及保养，严禁违规操作，严禁破坏或浪费原材料；第十四条上班时间一律按规定佩戴厂牌，出入公司大门、须按规定佩戴厂牌；第十五条禁止非法罢工、怠工等扰乱公司正常生产秩序的行为；第十六条各种记录、报表须经认真核对并在指定时间内上交。第三章招聘录用规定新员工的聘用，根据业务需要，由主管部门统筹计划，行政办公室审核和总经理批准实施，申报新增人员计划时，注意用人指标应控制在编制部门核定的编制限额内。人员增补审批及招聘程序：用人车间主管、主任填写《人员增补申请单》，呈报部门经理审批（招用管理人员和技术人员由部门经理填写《人员增补申请单》呈报总经理审批），随后送行政部备案由行政部执行招聘；行政部决定招聘方式，并发布招聘信息，执行招聘；公司依据求职者提供的资料进行筛选，确定面试人员名单；用人部门负责最终面试、并将