2010-4-23职业资格制度培训.pptVIP

工种分类 4、从鉴定内容上看，我国的职业技能鉴定采用了职业导向的内容体系。 职业技能培训的性质决定了职业技能鉴定要以职业活动为导向，以实际工作岗位的需要为依据。技能考核也要涉及相关专业知识，但一定要密切联系经济活动或生产的实际，以实际生产和管理部门需要的技能和技术为主要内容。 （二）职业技能鉴定制度基本特征 分析与反思 ※ 设置混乱 ※ 利益误导 ※ 管理无序 ※ 基础薄弱 ※ 手段落后 ※ 队伍不整 ※ 法规滞后 “七大问题” （一）分析问题 （二）认清形势（就业） 就业是民生之本，安国之策，是劳动者赖以生存、融入社会、实现人生价值的重要手段，也是他们共享社会发展成果的基本条件。 □ 就业关系到劳动力要素与其他生产要素的结合，是生产力发展的基本保证。 □ 就业关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益，是社会和谐发展的重要基础。 我国是世界上人口最多、劳动力资源最丰富的国家，也是人口就业压力最大的国家；既处在劳动人口的“红利期”，又处在人口就业的高峰期。 ◇ 人口基数大（总人口超过13亿，占世界人口总数的1/5） ◇ 劳动年龄人口总量大（劳动年龄人口超过10亿，劳动力参与率75.6%，劳动力供给总量占世界的1/4） ◇ 农村富余劳动力规模大（农村从业人员4.8亿，农村富余劳动