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江西财经大学党委办公室 党办字〔2009〕1号 党委办公室、校长办公室、校友联络办公室 科级及以下人员竞聘上岗实施方案 为形成富有生机与活力的选人用人机制，有利于优秀人才脱颖而出，根据校党委《江西财经大学第四轮全员竞聘》的要求，结合党办、校办、校友办的工作特点，特制定本方案。 一、工作原则 坚持公开、平等、竞争、择优，注重实绩和群众公认，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，创造优秀人才脱颖而出的用人环境。 二、任职条件和素质 符合《江西财经大学党政领导干部选拔任用工作细则》（江财党字〔2006〕4号文）、《党委组织部关于调整我校具有硕士学位人员任科级干部任职资格的通知》及《江西财经大学工作岗位任职条件和素质要求》（江财字〔2000〕64号文）的规定。 三、岗位职数、具体任职条件、岗位职责 （一）科级干部岗位职数、具体任职条件、岗位职责 岗位名称 职数 具体任职条件 岗位职责 秘书科科长或副科长 1 1、有良好的政治思想素质； 2、有较强的组织协调和语言文字表达能力；能独立完成工作计划、报告、总结、领导讲话稿等撰写工作； 3、有二年以上办公室工作经验，能熟练操作计算机； 4、具有本科以上学历； 1、主持秘书科全面工作，负责全科人员政治理论和业务学习及考核工作； 2、负责学校公文、统计报表、文字材料的审核和印发，负责学校办公自动化管理； 3、负责起草学校领导文字材料和本单位年度计划、工作总结、请示、报告等公文； 4、负责本单位规章制度的修订和贯彻实施工作； 5、负责本单位有关会议的记录、整理，并负责档案管理和归档； 6、负责学校介绍信、证明、报送材料审核和印章管理； 7、负责党委会或校长办公会的准备、记录、抄告和督办工作； 调研信访科长或副科长 1 1、有良好的政治思想素质； 2、有较强的组织协调和语言文字表达能力；能独立完成工作计划、报告、总结、领导讲话稿等撰写工作； 3、有较强的材料收集、归纳能力； 4、有二年以上办公室工作经验，能熟练操作计算机； 5、具有本科以上学历； 1、主持调研信访科全面工作。 2、负责信访接待、上报、处理、反馈工作； 3、负责校领导日常工作调研以及务虚会、暑期工作会等会议前期调研； 4、负责编辑《江西财经大学工作简报》、《高教信息摘编》、《工作经验交流》； 5、负责校长办公会或党委会的准备、记录、抄告和督办工作； 6、起草领导讲话稿及其它文字材料； 行政科科长 1 1、有良好的政治思想素质； 2、有较强的组织协调能力和良好的表达能力； 3、有五年以上行政管理工作经验，能处理复杂事务，能熟练操作计算机； 4、具有本科以上学历； 1、负责行政科全面工作。 2、负责学校领导的行政服务工作； 3、负责会议服务和会议室管理工作； 4、负责学校接待工作； 5、负责小车班管理； 6、负责全校办公用房管理、收发室管理和免费邮件系统管理； 7、其它行政管理及服务工作； 行政科副科长 1 1、有良好的政治思想素质； 2、有较强的组织协调能力和良好的表达能力； 3、有二年以上行政管理工作经验，，能处理复杂事务，能熟练操作计算机； 4、具有本科以上学历； 1、协助科长做好行政科工作。 2、协助科长做好会议组织工作； 3、协助科长做好学校接待工作； 4、协助科长做好小车班管理； 5、协助科长做好全校办公用房管理、收发室管理和免费邮件系统管理； 6、其它行政管理及服务工作； 校友联络科长或副科长 1 1、有良好的政治思想素质； 2、有较强的组织协调和沟通能力； 3、能熟练操作计算机； 4、具有本科以上学历； 1、负责校友联络工作。 2、负责校友信息收集、归档工作； 3、负责协调校友会成立事宜和开展活动； 4、负责校友接待工作； 5、负责校友毕业庆典活动组织工作。 6、协助招就处联系校友企业提供就业机会。 麦庐园校区综合办综合科科长或副科长 1 1、有良好的政治思想素质； 2、有较强的组织协调能力； 3、能熟练操作计算机，有较好的表达能力； 4、具有本科以上学历； 1、协助校区综合办主任负责日常协调工作； 2、负责了解校区信息； 3、负责维持校区秩序和稳定工作； 4、其它行政事务。 小计 6 （二）、科级以下人员岗位职数、具体任职条件、岗位职责 科别 岗位名称 职数 具体任职条件 岗位职责 秘书科 文秘 2 1、具有良好的语言沟通能力和文字表达能力； 2、能熟练地操作计算机； 3、具有一年以上从事文秘工作经验。 4、具有硕士以上学位。 5、具有良好的品行和较好的保密意识。 1、协助科室领导开展日常工作。 2、完成学校的工作计划、总结、领导讲话稿、电文及其它文稿的起草工作。 3、完成学校公文的起草、初核、印发工作。 4、做好学校文件的收发工作。 5、做好档案整理、归