hrm三级人力管理师与考试总体介绍(培正学院曹忠辉老师).pptVIP

五、【考试报名】 讲两个问题 考试：命题思路；考试技巧强化;试题讲解 HRM体系：目标；逻辑线；各模块 考试 一、关于考试题型（试卷样板参阅） 二、几本书？怎么看？ 三、关于职业道德考试 四、关于选择题考试 五、关于技能考试 六、总的应试建议 HRM体系精讲 一、 HRM目标 二、HRM逻辑框架 三、人力资源规划 四、招聘与配置 五、培训与开发 六、绩效管理 七、薪酬福利管理 八、劳动关系管理 介绍内容之一 ——关于考试 一、考试题型、题量与分数分布表 工作要求各章考试比重分布表 最终领到一张证书需要： 理论考试及格 技能考试及格 二、几本书怎么看？ 请问：我们有几本书？ 回答： 三、如何应对职业道德考试？ 职业道德的十一个主题 第一章 职业道德与企业的发展 第二章 职业道德与人自身的发展 第三章 文明礼貌 第三章 爱岗敬业 第三章 诚实守信 第六章 办事公道 第七章 勤劳节俭 第八章 遵纪守法 第九章 团结互助 第十章 开拓创新 第十一章 职业道德修养 职业道德考试维度 两大维度 其一，职业公共道德 16题 以公共道德心态去答题 典型习题（单项选择） “天时不如地利，地利不如人和”反映的是( )道德规范的具体要求。 (B)爱岗敬业 (C)遵纪守法