中国城人力资本的估算经济研究.pdfVIP

朱平芳 、徐大丰 : 中国城市人力资本的估算 中国城市人力资本的估算 朱平芳 　徐大丰 　　内容提要 :针对中国城市人力资本估算中的困难 ,在 Casey B . Mulligan 和 Xavier Sala IMartin ( 1995) 关于人力资本估算思想的启发下 ,本文明确提出单位人力资本的概念 ;在对 技术进行适当假设的基础上 ,提出了一个关于人力资本估算的、可实现的框架 。运用中国 行政地级以上城市的统计资料 ,本文对中国各城市的人力资本进行了估算 。结果表明 ,各 城市的人力资本都呈现出增长的态势 。对人力资本估算的相关性检验表明 ,本文所估算 的人力资本具有一定的合理性 。通过对中国各城市人均人力资本标准差的计算 ,本文还 发现中国各城市之间的人力资本表现出了较大的差异性 ,并且这种差异随着时间的推移 在扩大 。初始的人力资本与人力资本的增长率具有正向的关系也为此结论提供了一个支 持 。 关键词 :物质资本 　人力资本 　工资 　　一般认为 ,人力资本是指劳动者的知识水平 、个人能力和基本技能 ,是反映在劳动者身上的生 产技术 。在对新古典经济增长模型进行参数化分析的基础上 ,Lucas ( 1988) 系统地讨论了新古典经 济增长理论中 ,可能对不同国家人均收入及增长率水平的差异性进行解释的各种因素 。结果发现 , 新古典经济增长框架下的各种因素对人均收入及增长率水平差异的解释力极为有限。因此 ,他认 为 ,必须将人力资本引入经济增长模型之中。在引入了人力资本后 ,新古典经济增长理论对于国家 之间人均收入及增长率的巨大差异的解释力大大增强 。人力资本的差异性对于人均收入的差异性 提供了一个较有说服力的解释 。自此 ,人力资本在经济增长中的作用受到了经济增长研究人员的 普遍关注和高度重视 。尽管人力资本对于经济增长和地区差异的解释从理论上极鼓舞人心 ,但是 人们发现对人力资本进行量化 , 以便对含人力资本的经济增长理论进行实证检验是件非常艰苦的 工作 。而城市是人力资本的集中地 ,城市在其形成和发展过程中集聚了大量的人力资本 。因此 ,城 市中含有非常丰富的人力资本的信息 ,是人们认识人力资本及对人力资本进行研究的理想地 。 本文关注的对象是中国城市的人力资本 ,主要 目的是针对中国城市人力资本估算的困难 ,对中 国各城市的人力资本进行量化 ,也对各城市之间人力资本的差异性进行分析 。本文的结构安排如 下 :第一部分对人力资本的估算方法进行综述 ,并阐述这些方法应用到中国城市人力资本估算上的 困难 ;第二部分给出本文关于人力资本估算的框架 ;第三部分给出本文关于人力资本估算的主要结 果 ,并对此结果进行一定的解释 ,也对文中所估算的人力资本进行相关性检验 ;第四部分对中国各 城市人力资本的差异性进行分析 ;第五部分则是本文的结论和对人力资本估算的述评 。 一 、人力资本估算的方法及中国城市人力资本估算的主要困难 自人力资本的作用在经济理论中受到研究人员的重视起 ,对人力资本的量化就 自然成了实证 　朱平芳 ,上海社会科学院经济研究所 、上海社会科学院数量经济研究中心 ,邮政编码 :200020 , 电子信箱 :pfzhu @yahoo . com. cn ,zpf @sass. org. cn ;徐大丰 ,华东政法大学商学院 ,邮政编码 :201620 , 电子信箱 :dafeng - xu @sina . com 。非常感谢匿名审稿人的宝贵 建议 ,当然文责自负 。 84 2007 年第 9 期 ( ) 工作的一个重要问题 。但是正如Lucas 1988 所指出的那样 ,人力资本在经济增长的模型分析中是 经济增长的动力 ,可人力资本却是无法在现实中观察到的力量 。但是 ,经过对人力资本理论近几十 年的研究和应用 ,人们对人力资本的认识得到了加深 ,对人力资本的估算也提出了一些精致的方 法 。总体而言 ,对人力资本的估算可以从两个不同的角度来进行 :一个角度是基于人力资本积累的 考虑 ,认为人力资本与物质