知识螺旋影响研发团队创新创意产生实证研究——内部社会资本的调节效应.pdfVIP

河北工业科技 Vo l. 33 ,No. 4 第 33 卷第 4 期 2016 年 7 月 Hebei Joumal of Industrial Science and Technology July 2016 文编号:1008-1534(2016)04-0275-07 知识螺旋影响研发团队创新创意产生实证研究 一一内部社会资本的调节效应 戴万亮1 ，吴红翠2 ，张慧颖3 (1.渤海大学管理学院，辽宁锦州 121013; 2. 天津电子信息职业技术学院经济管理系，天津 300350;3. 天津大学管理与经济学部，天津 300072) 摘 要:为了研究研发团队内部知识的支互对于创意产生的机理，通过构建概念模型，研究知识螺 旋对研发团队创新创意产生的影响，并分析内部社会资本的调节效应。采用结构方程模型和分层 线性分析，基于 274 份样本的实证研究表明:一方面，知识螺旋显著积极影响研友团队创新创意产 生，并且知识表出化、知识结合化、知识内在化Â知识社会化分别积极影响创新创意产生z 另一方 面，内部社会资本不同维度在知识螺旋与创新创意产生关系中的调节效应各不相同，结构社会资本 的调节效应并不显著，而认知社会资本和关系社会资本显著正向调节知识螺旋对创新创意产生的 影响。根据研究结果，提出促进研发团队创意产生的建议。 关键词:研究与开发管理;知识螺旋;创新创意产生;内部社会资本;研发团队 中固分类号:F062. 4; C93 文献标志码:A dOÎ: 10. 7535/hbgykj. 2016yx04002 Empirical study on the inf1 uence of knowledge spiral on innovation idea generation in R D team: The moderating effect of internal social capital DAI Wanliang1 , WU Hongcui2 , ZHANG Huiying3 O. School of Management , Bohai University , Jinzhou , Liaoning 121013 , China; 2. Department of Economics and Manage- ment , Tianjin Electronic Information College , Tianjin 300350 , China; 3. School of Management and Economics , Tianjin University , Tianjin 300072 , China) Abstract:ln order to study the effect of the knowledge interaction in the RD team on innovation idea generation , through construction of a conceptual model , the influence of knowledge spiral on innovation idea generation is explored , and the modera- ting effect of internal social capital is analyzed. By using structural equation model and hierarchicallinear analysis , the conclu- sions of