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第十四章 审计沟通
本章考情分析
本章在2011至及2013年的累计分值为10.5分,年均3.5分。总体而言属于中频率、中分值、
低难度的章。
与其他章相比,审计沟通的专业色彩略淡,容易理解;加之本章的逻辑性较强,也易于记忆
。相对来说,与治理层沟通的内容相对复杂和全面,适合考选择题;与前任注册会计师沟通的内
容相对单纯和专业,更适宜考主观题。
随着考试内容向整个审计过程的逐年扩散,本章的分值会越来越高。2013年审计试题中,
在本章第二节的内容同 出现在选择题、简答题和综合题中,就是这种趋势的表现。
本章学习思路图
第一节 注册会计师与治理层的沟通
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一、沟通的对象[跟谁沟通]
(一)确定沟通对象的方法
1.根据事项确定沟通对象
(1)有关内部控制的情况,应当与内部审计人员沟通;
(2)有关会计处理的情况,应当与财务部门沟通;
(3)有关管理层的胜任能力和诚信,不宜与兼任高级管理职务的治理层沟通;
(4)有关注册会计师独立性,沟通对象最好是治理结构中有权决定聘任、解聘注册会计师的
组织或人员。
2.利用信息确定沟通对象
(1)了解被审计单位的法律结构、组织形式;
(2)查阅被审计单位的章程、组织结构图;
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(3)询问被审计单位的相关人员等。
3.与委托人商定沟通对象
如果治理结构没有被清楚地界定,导致无法清楚地识别适当的沟通对象,被审计单位也没
有指定适当的沟通对象,应尽早与审计委托人商定沟通对象,并就商定的结果形成备忘录或其
他形式的书面记录。
[例题·2010年单选]
在确定与管理层沟通的事项 ,下列各项中,注册会计师通常认为不宜沟通的是( )。
A.甲公司所在行业的环境发生重大变化
B.可能影响重大错报风险的经营计划和战略
C.管理层对造成内部控制缺陷的实际原因的了解
D.管理层的胜任能力[揭人不揭短]
[答案]D
[解析]A、B、C都是管理层为经营管理企业所必须了解的内容。
(二)确定具体的沟通对象
1.与治理层下设组织或个人沟通
在决定与治理层下设组织或个人沟通 ,应考虑下列因素:
(1)治理层的下设组织与治理层各自的责任。
(2)拟沟通事项的性质。
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(3)相关法律法规的要求。
(4)下设组织是否有权就沟通的信息采取行动,以及是否能够提供注册会计师可能需要的
进一步信息和解释。
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