自己创办企业的六大心理准备.docVIP

自己创办企业的六大心理准备 开办自己的企业能够带来非常诱人的回报。不过，在你决定辞职前，请看看以下问题。 在人们眼中，企业家是能够独立承担风险、颇富创新意识的偶像。与此相对，经理人去企业谋职，是为了追求现实回报，叁与团队工作。如果从经理人转变为一个企业家该是什麽样呢? 让我们先设想一下，自己是一次船难事件的惟一幸存者，被困在一座孤岛上。一分钟以前，你的饮食、娱乐等所有需求都有人照顾周全; 现在这一切突然没有了。你如何才能活下去，如何保持自己的士气呢?如果一时无人搭救，你会喜欢这种新生活吗? 从经理人转向企业家的旅途充满艰难险阻。你有充分准备了吗?你是否具备创业家的素质? 你对在公司的工作有多怀念?一些人对在公司的工作十分怀念，也干得很有成就。为什麽要离开公司?有可能创业成功的经理人之所以离开公司，是因为他们有一个了不起的新创意。这种创意是一种能量的源泉，可以补偿你作为独立商人时的资源匮乏。 你的人际关系如何?与各种不同行业的人建立关系，是你不断开拓业务的关键技能。你如何应付一种不同的压力?作为企业家，很难把个人生活与商业困境分离开来。要知道，如果失去一个顾客，这个顾客拒绝的是你，而不是你的公司。 现在是合适的时机吗?当你离开公司创业时，你的财经压力和个人压力应是最小的。你真的想自己做老板吗?你一人独立支撑时，该如何去面对?你的顾客、合作夥伴、投资者随时都可以做你的老板，他们和公司 那些只顾自己的老板一样，会令你的生活不堪重负。你是否期盼着成为企业家?如果答案是否定的，最好三思。你必须要有成为企业家的那股激情，才有可能驱使自己走向成功。 你能放弃哪些东西?在决定离开公司的时候，一些经理人只顾想着它的好处。其实，作为企业家，还有一些损失也许你会觉得难以承受。 固定的工资收入。等待投资回报的时间十分令人焦心。如果你习惯了每月按时收到工资单的生活，这种难受尤甚。资源。作为企业家，大部分工作都得你自己来做，因为所有资源都得支付酬金。个人时间。企业家的工作时间较经理人更长、更没有规律。有薪假期。作为企业家，休两周的假回来，你得加倍努力工作以补偿休假的时间。公司运作。你对公司在其特殊文化中的运作是否会念念不忘?奖赏。在创业初期，你不可能享受到原来公司的那些奖赏。地位。许多经理人对其在着名企业中的职位和关系舍不得。 你适合哪条创业途径?你会选择一条最顺畅的途径，开办一个跟你在公司工作中相近的业务；还是另辟蹊径，办一个与你目前工作毫不相干的企业? 你可以选择最顺畅的那条途径，如果你不太愿意闯入一个没有接受过训练的领域，而且你对自己在做经理人时学到的技巧颇感自豪。 要选择另辟蹊径，一般是你对自己原来的工作不满意，或者不想老做一样的事，或对自己工作中认为应该做的改变无能为力，想一切从头开始。 如何做出重大决策?在做经理人时，你或曾做过有关大笔金额、众多员工和产品或服务的重大成功决策。但拿你自己的钱冒险，和拿公司的钱冒险全然两样。你将面临的问题有： 评估风险。以下问题可以帮助你决定该承担多大风险: 这是我能做到的吗?不仅是现在，在今後几年，我真的愿意叁与这单生意吗?我承担这一风险的机会成本有多大? 回报。最明显的回报就是利润。不过，不要因为目前没有多少事做，就去接一些既没多大风险、也没多少经济回报的业务，因为你有可能碰到一个蠃利丰厚的项目，却因为接了这种业务而只好回绝。 非金钱的回报可能为将来的利润打基础。在接受有这种回报的业务之前，请问问以下问题: 这能帮你打开你想进入的市场吗?是否能给你引见可能建立长期利益关系的人?可否帮你加强市场形象? 为人标准。以前，你可以把公司的处事方式与你个人的为人标准区分开来。现在，作为企业家，你必须找出一个自己能接受的解决方案。例如，如果一个潜在客户给你一笔生意，但要你给他回扣，你会怎麽办?如果你得知这是你这个行业的规榘，怎麽办呢? 竞争对手。大企业用来对付竞争对手的武器，如减价战、广告和促销，你可能无能为力。但作为企业家，你也有一些大企业没有的竞争工具： 速度。你没有什麽朋友会去商量对策，因此较机构重重的大公司相比要反应敏捷。 鲜明的个性。顾客深受你的吸引，如你经营企业的方式、你的才能和经验等。大企业太缺乏个性了。 利用自己的创业优势。你可以通过自己的创业资源，而不是财务资源来与对手一较高低。你不必与竞争对手大打价格战，而可以通过增加一项重要的新服务、在群众中发起促销活动，或寻找改善质量的方法来与之抗衡。 该留心哪些陷阱?作为企业家，你有绝对的自由，没有人会对你的决策提出疑问。因此，你得当心以下陷阱，学会如何避免陷阱。 误用资源。在你那 ，时间、金钱和才能任由使用。但如果乱搞一气，你的生意就会大吃苦头。对能帮你生存的专案，要优先考虑。不要在只能改善形象或带来更大方便的项