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劳 动 合 同书 编号：_________ 甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（主要负责人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 户籍所在地：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 现居住地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别：＿＿　出生年月：＿＿＿＿　民族：＿＿＿＿ 文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 身份证号码（或其他有效证件号码）： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，订立本劳动合同条款的任何一方均有诚实履行的义务。本合同已经明确约定且该约定没有违反法律的强制性规定或者约定属于法规等没有明示规定的，一律以本合同约定为准。本合同未约定或者约定不清楚的，或者订立合同时无法预料的，以法律法规的规定为准。 第一条、合同类型和期限 甲、乙双方一致同意选择以下第＿＿＿种形式订立合同： 1.1固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，可签订专门的试用期合同。 1.2无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，可签订专门的试用期合同。 第二条、工作内容和工作地点 针对甲方工作需要，乙方同意甲方安排其从事＿＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿＿＿职务。工作地点位于＿＿＿＿，工作内容包括 。 经甲、乙双方协商协商一致，可以对前款约定内容进行更改，另行签订补充或者更改协议。 第三条、工作时间和休息休假 甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度。甲方考虑到高级管理人员如董事长、总经理、副总经理、财务主管、项目经理、人事高级主管、一线工作人员等人员因工作性质的特殊性和紧迫性，可能存在不能完全实行标准工时制度情形，故甲方在薪金安排时已经将此情况考虑进去，因此前述人员在偶尔、适度延长工作时间加班的情况下，不另行支付加班工资。其他实行定时工作制的人员遇有加班情况，按照《劳动合同法》的规定执行。乙方依法享受国家规定的法定假期。 第四条、工资薪酬 4.1乙方在试用期的工资为＿＿＿＿＿元/月。如双方已签订试用合同，以试用合同为准。 4.2乙方试用期满后，甲方认为乙方符合用工要求的，根据本单位的工资制度，确定乙方工资标准为＿＿＿＿元/月。 4.3乙方在试用期的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于贵州省（或者实际工作地）最低工资标准。 4.4甲方以货币形式按月足额支付乙方工资，发薪日为次月 ＿＿＿＿日前,如遇节假日或休息日则在最近工作日支付，不得克扣或无故拖欠。 4.5甲方支付乙方的工资，不低于当地最低工资标准。 4.6乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和贵阳市有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。 第五条、社会保险和福利待遇等 5.1甲方按国家有关社会保险的法律、法规和当地政府的政策规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方依法为乙方办理工伤保险，费用由甲方支付，在出现工伤事故时按照《工伤保险条例》的规定处理。乙方在订立本合同前已经在其他单位建立社保档案，应将有关档案转移至甲方处，由甲方据此缴纳社保费用。乙方不愿意转移社保档案，要求甲方将其应缴纳社保部分以现金方式发放的，甲方不予允许。 5.2甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定协助乙方办理社会保险关系转移手续。 5.3 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和贵阳市有关政策规定执行。 5.4 乙方工伤待遇按国家和贵阳市有关政策法规执行。 5.5 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和贵阳市有关政策规定执行。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 6.1甲方严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具，对乙方进行必要的岗前培训，督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。 6.2对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方，不得隐瞒或者欺骗。甲方按国家有关规定组织