柔性管理的发展和其思想文化渊源_余绪缨.pdfVIP

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2017-09-24 发布于北京
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,, 1998#1 * t t 以刚性管理为基本内容的泰罗制, 促成了由传统的经验管理向科学管理的转化, 开创了科学管理的新纪但刚性管理强调 / 以规章制度为本0 , 是一种机械的非人性化的管理, 其结果是不能充分发挥人的能动性和创造性, 有悖于 / 提高生产和工作效率0 这一初衷有鉴于此, 本文提出了 / 以人为本0 的柔性管理这一命题, 并对柔性管理的本质产生与发展的客观环境, 在企业管理中的具体表现以及柔性管理的思想文化渊源等方面作了全面深入的探究 : 刚性管理柔性管理以人为本 , 厦门大学经济学院教授, 博士生导师( 厦门, 361005) 11 ( 1) / 0 , / 0 , , , / ) 86 ) ECON O MIST ,, 1998#1 0 , / 0 , , ) ) ) / 0 / , 0 , ( ) , ? , : , , , , , : / 0 ( ) ! , , , , ( ) , ( ) :