随州市劳动合同样本(最新).doc

编号： 劳 动 合 同 书 用人单位: 劳 动 者 随州市人力资源和社会保障局印制 用人单位名称： （以下称“甲方“） 　 住 所： 通讯地址： 邮政编码:□□□□□□ 法定代表人或主要负责人： 联系电话： 劳动者姓名： （以下称“乙方”）,性别: 　 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址： 邮政编码：□□□□□□　 户籍所在地： 邮政编码：□□□□□□ 联系电话： （固定电话） （移动电话） 紧急联系人： 联系电话: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）。 一、合同的类型与期限 ㈠甲、乙双方选择合同类型为( )。 A．固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年（个月）。 B．无固定期限，自 年 月 日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。 C．以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 ㈡试用期 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月，试用期工资为： 。 二、工作内容与工作地点 ㈠甲方聘用乙方从事 工作。具体任务（职责）是： 。㈡乙方的工作地点为 。 ㈢乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 三、工作时间与休息休假 ㈠乙方所在岗位执行 ( ) 工时制度。 A．标准工时制。 B．不定时工时制。 C．综合计算工时制。 ㈡甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。 ㈢乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 ㈣甲方执行国家法定休息休假制度，保证乙方休息休假的权利。 四、劳动报酬 ㈠乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行 ( ) 工资计发形式。 A．计时形式：乙方的月工资为： 元。其中加班加点计发工资基数为 元／小时，事假扣除标准为 元／小时，病假扣除标准为 元／小时。 B．计件形式：乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 C．其他工资形式： 。 ㈡甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。 ㈢甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整乙方的工资待遇。 ㈣甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。 五、社会保险和福利待遇 ㈠甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。 ㈡乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利