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组织行为学 一、填空题（每题1分，共14分）1、组织行为学是研究一定组织中人的心理和____规律性的科学。2、管理是协调、____和指挥共同劳动的人们，为达到预期目标，取得尽可能好的效益的过程。3、____是个人对某一对象所持有的评价与行为倾向。4、能力是个人完成某种活动所必备的________。5、在群体的类型中，对于发展新思想和新产品，________更有效。6、在减少冲突策略的研究中，托马斯和他的同事提出了处理冲突的二维模式，其中两个维度是______和武断性。7、通路目标模式是以________和领导四分图为依据的。8、属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的______?9、认知心理学派的激励理论都认为了解人的____________对有效地激发人的行为动机，预测人10、美国心理学家亚当斯根据社会心理学中________理论于1963年前后提出公平理论。11、组织是一个有共同目标和一定边界的社会实体和活动过程及_______。12、按照强化理论，只要控制________就可达到控制和预测人的行为的目的。13、著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，________是最重要的。14、组织文化追求的是一种组织的整体优势和组织成员的良好的________。　　题号，填入题干的括号内。多选不给分。每题1分，共28分）1、勒温的“群体动力场理论”指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示　　①B＝f(P·R)　　　　　②B＝f(P·E)　　　　?③B＝f(P·G)　　　　　④B＝f(P·L·E)2、组织变量是由下列两个变量组成的　　①结构变量与规范变量　　　　　　　　　　②结构变量与职业化变量　　③结构变量与因果变量　　　　　　　　　　④结构变量与技术变量?3、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行　　①首因效应和近因效应　　　　　　　　　　②第一印象效应　　③晕轮效应　　　　　　　　　　　　　　　④定型效应?4、管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的 　　①管理方式　　　　　②管理思想　　　　　③管理风格　　　　　④管理行为?5、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 　　①冷漠　　　　　　　②理解　　　　　　　③思维　　　　　　　④意向?6、气质类型中多血质的主要行为特征是 　　①缓慢稳重　　　　　②小心迟疑　　　　　③精力充沛　　　　　④胆量较大?7、斯布兰格将性格划分为理性型、政治型、审美刑、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标　　①按思想行为的独立性　　　　　　　　　　②按心理活动的某种倾向性　　③按何种心理机能占优势　　　　　　　　　④按何种生活方式最有价值?8、沟通过程中的噪音可以是物理性质的，也可以是　　①社会性质的　　　　②环境性质的　　　　③精神性质的　　　　④心理因素?9、沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的　　①兴奋状态态　　　　②父母自我状态　　　③成人自我状态　　　④自我状态10、对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和　　①自我中心角色　　　②社会角色　　　　　③维护角色　　　　　④协调角色11、减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可　　①采用强制手段　　　②采用妥协手段　　　③采用竞争手段　　　④采用行政手段12、美国学者弗伦奇和雷文认为，权力就其来源可分为强制性权力、奖励性权力、法定权力、崇　　①资历性权力　　　　②代表性权力　　　　③传统性权力　　　　④合法性权力13、麦格雷戈将传统的管理方法称为 　　①PM理论　　　　　　②Z理论　　　　　　?③情势理论　　　　　④X理论14、在领导方格模式中，（9.1）型领导又称　　①贫乏型领导　　　　②俱乐部型领导　　　③任务第一型领导　　④中间型领导15、领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑　　①素质　　　　　　　②业务水平　　　　　③成熟程度　　　　　④培训提高16、领导者在做决策时，必须有一个　　①健全的领导班子　　②健全的决策程度　　③健全的设想　　　　④健全的信息沟通网络17、在激励理论的分类中，期望理论属于　　①需要型激励理论　　②状态型激励理论　　③过程型激励理论　　④动态型激励理论18、目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的　　①期望　　　　　　　②成就需要　　　　　③动机　　　　　　　④急切心理19、强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为　　①消退　　　　　　　②负强化　　　　　　③惩罚