东莞市爱意迪电子规讲制度.doc

东莞爱意迪电子有限公司规章制度 亲爱的员工： 首先，我代表东莞爱意迪电子有限公司的全体员工对你的加入表示衷心的感谢和热烈的欢迎！ 从现在开始，您的成长将与公司紧密联系在一起。在这里，公司将为您提供良好的培训机会与发展空间，而您在这个空间里，应尽可能地展示您的学识、才能及优秀的品质，以便能更快、更好地融入我们的团队，从而实现自己的人生目标。 公司始终认为全体员工的共同努力是公司取得成功的关键。每位员工都应该清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。公司竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗、遵守国家法律法规、模范执行公司各项规章制度、恪尽职守、勤奋务实。 本《规章制度》是依据有关法律法规，并结合本公司的实际情况制订，是公司全体员工的基本行为准则。每一位员工都应对《规章制度》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。 最后，衷心地预祝您在新的岗位上工作愉快，事业成功！ 公 司 概 括 东莞爱意迪电子有限公司于2006年5月19日注册成立。公司成立初期以外贸出口为主，着力将产品投入欧美市场，2007年开始发展国内业务。2012年9月搬迁到莞市寮步镇向西村东区路13号天美工业园3楼。在公司上下员工的共同努力下，公司业务项目逐步增加、迅速发展，从成立初期的几个人，发展到50余人，公司面积2600平方米。 公司实行董事、经理负责制，下设办公室和生产部两个部门。公司是集开发、生产、销售、服务为一体的LED应用产品专业制造商，拥有优秀的团队、雄厚的技术、开发实力和一支长期从事LED应用产品研制、开发、生产和服务的专业优秀人才队伍。目前主要产品有LED招牌、LED条屏、LED显示屏、LED户外招牌、LED油价屏，并可帮助客户开发研制新产品。 企 业 文 化 经营策略：全球统一品质、全国统一限价、无代理直销模式。保证全球范围 内销售的产品采用统一品质、统一标准；为维护消费者利益，避免个别代理商谋取暴利，公司特提供全国统一限价以供参考；为了向消费者提供性价比高的产品，公司采用无代理销售模式，所有产品直接从工厂到零售终端，避免层层加价，有效提高性价比。 经营理念：严格、规范、诚信、创新。 服务理念：客户的满意，是我们永远的追求；以服务感动客户、以真诚换取 忠诚。 竞争理念：同等的价格，我们的质量最好；同等的质量，我们的价格最低。 用人理念：品德为尊，能力为贵，绩效为重。 员工工作理念：热情、勤奋、进取、认真。 员工工作准则：从小事做起，从细节做起，从自我做起。 企业目标定位：一个家庭、一支军队、一所学校、一个家庭。以文化凝固人心，强调 人性化管理。一支军队，靠制度约束人，增圆满执行力。一所学校，挖掘员工潜力，倡导员工学技术、学管理、学做人。 第九条 管理理念：流程+标准操作+不断重复+工作检查。 爱意迪电子是一个和谐的大家庭 公司提倡员工之间互相关心、互相爱护、互相尊重，公司要求建立公平、 公正、公开、团结、互助的健康氛围。 员工之间大事讲原则，小事讲团结，竞争不忘友好，个人利益服从全局利 益，人人都要有宽广的胸怀，人人都要换位思考。 员工之间要互相谦让，遇矛盾后，职务高的要让职务低的，年纪大的要让年 纪小的，男同事要让女同事，老员工要让新员工。 第一章 员 工 入 职 管 理 规 定 第一条 聘用 公司聘用之员工必须年满十六周岁，凡有以下情况者，一律不予录用： 1.1受公安、司法部门处罚或通缉。 1.2有吸食毒品或其他代用品恶习。 1.3患有精神病或传染病。 1.4在本公司辞职达两次。 1.5提供虚假个人资料。 1.6 被公司开除的。 附：其它条件均等的情况下，录用人员的优先顺序：部门内—公司内—外部。 第二条 报到 新员工报到须填写《员工入职申请表》，并提供如下资料： 2.1身份证、学历证，原件检查，交存复印件。 2.3学历及相关教育证书原件（提供复印件一份） 2.4专业资格证书及聘书（提供复印件一份） 2.5 三张一寸彩色免冠照片。 2.6流动人口婚育证明原件（女） 2.7《担保书》（部分职位） 第三条 入职手续 3.1认真阅读公司规章制度、领取工牌，安排宿舍等（不住宿舍，不另外发补贴）。 3.2部分岗位从业人员须办理担保手续（担保人员须有正式职业、东莞户口或东莞房产，并具有可追溯性），经办公室审核后方可生效。 第四条 培训及上岗 4.1行政人事部为新入职的员工制作考勤工牌并对其进行入职培训。 4.2员工经由以上程序后，方可安排到所属部门接受专业培训并正式上岗。 第五条 试用期与转正 5.1 员工试用期为3个月，最长不超过6个月。生产部的员工有3天培训期（无工资）。 5.2 试用期满或员工符合转正条件时，所属部门向行政人事部递交该员工的《考核鉴定表》。《考核