企业文化建设的分析技术.pptVIP

老孙的企业文化建设系列 老孙的企业文化建设系列 企业文化建设的分析技术 主讲：老孙 文化类型界定 国际流行的四种典型企业文化类型 全力以赴型文化（The bet-your-company culture） 有条不紊型文化（The process culture） 努力工作/全情生活型文化（The work hard/play hard culture） 强力、胆识型文化（The tough-guy，machs culture） 你的企业文化 文化基因分析 复合型价值观体系基因 历史沿革基因 分析出的文化基因 领导者 的文化基因 企业文化的基石模型 民族文化 体制文化 行业文化 区域文化 职业文化 企业文化 任何的企业文化都不能离开其坚实的基础部分。 民族文化的基石决定了欧美企业以科学为本，日本企业以人为本，而中国企业则以精神为本，盲目地学习抄袭国际企业实不可取 体质文化具有鲜明的区隔性。事业单位的特征将会是泰州农商行文化内核的关键影响要素 行业文化的基石决定了的你企业的文化不可能简单地等同于其它行业的企业文化 区域文化和职业文化的结合，形成企业文化的基本条件。这就是为什么同一类型的单位分处北京、上海、深圳时企业文化有差异的原因。因此区域地缘文化的分析也至关重要 自上而下的企业文化逻辑 核心战略 1-5年战略目标与指标 经营重点聚焦 价值定位 使命 愿景 企业未来的境界 业务定义与范围 运行中的主要纲领 明确的目标和指标 明确组织最优领域 企业经营理念 经营哲学 企业文化的哲学理念 The end! 强力胆识型文化：富士康。努力工作/全情生活：谷歌 全力以赴：TCL 有条不紊：传统国有企业 西方文化重公德，中国文化重私德 当前价值观紊乱和信用体系孱弱现状 道器不离，德术相生 老孙的企业文化建设系列 老孙的企业文化建设系列 强力胆识型文化：富士康。努力工作/全情生活：谷歌 全力以赴：TCL 有条不紊：传统国有企业 西方文化重公德，中国文化重私德 当前价值观紊乱和信用体系孱弱现状 道器不离，德术相生