卓越管理和谐发展新庄煤矿创建quot;五优quot;矿井的再思考.pdfVIP

2008年第3期 中州煤炭 总第153期 卓越管理 和谐发展 新庄煤矿创建“五优矿井的再思考 王天喜 (河南神火煤业有限公司新庄煤矿，河南永城476600) 摘要：新庄煤矿把安全生产作为稳步发展的保障，把质量标准化作为卓越管理的基石，把高产高效作为不懈 追求的目标，把科技创新作为经济腾飞的翅膀，把文明创建作为和谐发展的软实力，摸索出一条打造新庄特 色的现代化“五优”矿井之路。 关键词：。五优”矿井；安全生产；质量标准化；高产高效；科技创新；文明创建 中图分类号：F272 文献标识码：B 文章编号：1003—0506(2008)03—0007—02 河南神火煤业有限公司新庄煤矿始建于20世 理念，新庄煤矿出台了一系列人性化的安全管理制 纪80年代，地处永夏煤田东部，以盛产低灰、低磷、 度：建立全员安全账户，实现“风险同担，利益共 低硫、高发热量的无烟煤著称，是公司的骨干企业。 享”，最大限度地调动广大职工参与安全管理的积 在建设发展的历程中，新庄煤矿先后荣获了河南省 极性和主动性；严格界定“三违”分类，创新实施“三 “文明单位”、全国“十佳煤矿”、全国“安全质量标准 违”申诉，从制度上保证了“决不放过一个‘三违’， 化矿井”、全国“煤炭现场管理最佳企业”、全国“机 也决不错抓一个‘三违一；实施安全承诺保证金返 电设备管理最佳企业”、全国“特级安全高效矿井”、 还制度，以此转变了以罚代管的传统管理模式。 全国“文明煤矿”、全国煤炭工业“企业文化示范矿” (2)创新安全管理思路。在安全生产管理上， 等光荣称号。通过了IS09001质量管理体系、新庄煤矿提出了“安全不能代表一切，但安全可以 IS014001环境管理体系、OSHMSl8001职业安全健否定一切”和“生命至上”的安全价值观，以“安全、 康管理体系、IS010012计量管理体系的认证。 达标、素质”为主线，确立了“思想政治工作、管理、 在创建现代化“五优”矿井的道路上，新庄煤矿 装备、培训”四并重的工作原则；加大安全投人和职 始终把安全生产作为稳步发展的保障，把质量标准 工培训力度；以反“三违”和治理隐患为抓手，积极 化作为卓越管理的基石，把高产高效作为不懈追求 开展阶段性的安全生产专项治理活动，推行了干部 的目标，把科技创新作为经济腾飞的翅膀，把文明创 走动式安全管理新方法，强化业务保安；落实安全生 建作为和谐发展的软实力，逐步形成了一套相对完 产责任制，增强工作责任心；加强区队自身建设和班 整、成熟的模式，摸索出一条打造新庄特色的现代化 组建设，执行安全管理计划和安全绩效考核；加强安 “五优”矿井之路。 检队伍建设，加大监督力度；着力解决在安全生产工 作中的执行力问题，创建安全生产的长效机制。 1安全生产——稳步发展的保障 (3)狠抓安全文化建设。在一手抓安全管理制 截至2007年12月31日，新庄煤矿实现连续安 度创新的同时，新庄煤矿还一手抓安全文化建设，从 383 全生产1 d。杜绝了工亡、重伤和二级以上非伤 思想、舆论和文化层面营造安全生产氛围。百米标 亡事故，彻底杜绝了国务院要求预防的15种重大安 准安全文化长廊、每旬一期的“三违”访谈、每月一 全生产隐患。 期的安全警示录、新颖实用的安全文化手册，成为了 (1)以人为本，和谐管理。围绕核心安全管理 新庄煤矿安全文化的特色名片。