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基于三维灰色关联度方法的大型煤炭企业转型能力评价研究.pdf
2014 ·研究方法·
资源开发与市场Resource 30(9)
Development＆Market
doi：10．3969／j．issn．1005—8141．2014．09．009
基于三维灰色关联度方法的大型煤炭企业转型能力评价研究
姜秀娟，侯贵生
(山东科技大学经管学院，山东青岛266590)
摘要：在中国转变经济发展方式的背景下，结合大型煤炭企业的转型任务与目标，对其转型能力结构进行分析，构建了主客观
指标相结合的转型能力评价指标体系。采用三维灰色关联度方法，基于2l家上市煤炭企业面板数据进行评价，发现大型煤炭企业
转型能力不断提高，但整体水平欠佳，尤其是转型战略规划能力亟需提高，因此必须加强高管团队建设与学习，根据转型战略积极
进行包括人才资源在内的资源储备，大力进行技术创新与管理创新。
关键词：转型能力；三维灰色关联度；功效系数
中图分类号：F272．5文献标志码：A 文章编号：1005—8141(2014)09—1059—04
ResearchonEvaluationofTransformationfor Coal
Competence Companies
Large—scale
BasedonThree—dimensional Method
CorrelationDegree
Grey
JIANG
Xiu—juan，HOUGui—sheng
of of 266590，China)
(CoHegeManagement，ShandongUniversityScience＆Technology，Qingdao
the oftransformationofthe of transformationof coal and
Abstract：In
background developmentwayeconomy，the targetslarge—scalecompanies
built
thestructureoftransf(1rmationwere andtheevaluationindexeswas concludedthe indexesand
competenceanalyzed system up，which objective
ones．Three—dimensionalcorrelationmethodwasusedtoevaluatetransformationof coal
subjective grey degree competencelarge—scalecompanies，
21 from 2008to2011．Theresultsshowed thetransformationof coalcorn—
dataof listcoal
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