扎实开展quot;五优quot;创建推动矿井科学发展.pdfVIP

2010年第7期 中州煤炭 总第175期 扎实开展“五优创建 推动矿井科学发展 张国旺 (平煤股份十三矿，河南襄城461700) ～ 摘要：平煤股份十三矿按照省工业和信患化厅的统一部署，坚持以科学发展观为指导。扎实开展“五优”矿井 创建，紧密结合矿井实际，抓职工培训，抓安全管理，抓质量标准化，抓生产建设，抓科技创新，抓和谐稳定，取 得了显著效果，矿井整体面貌发生了明显变化，安全保障能力显著增强，高产高效建设实现了新的突破，盈利 水平大幅提高，矿井呈现出安全、快速、和谐发展的良好局面。 关键词：“五优”矿井创建；职工培训；安全质量标准化；生产建设；科技创新；和谐矿区 中图分类号：F272 文献标识码：B 文章编号：1003—0506(2010)07—0003—03 平煤股份十三矿是一座比较年轻的矿井，也是 用班前、班后会组织职工学习。为确保学习效果，每 一座高突矿井，井下地质条件复杂多变，各种自然灾 月底由安全检查科、职工教育中心、组干科和纪委等 害严重，安全管理的难度很大，矿井发展的基础工作 部门抽调人员组成考核小组，进行单人单桌考试，成 繁重。2009年，十三矿认真落实省工信厅和中平能绩和单位队长书记奖罚挂钩，综合排名前3名的单 化集团的工作部署，加强领导，细致规划，精心实施， 位，党支部书记、队长各奖励500元；排名后3名的 扎实开展“五优”矿井创建，使矿井面貌和井下环境 单位，党支部书记、队长各罚款500元。此培训形式 发生了明显变化，全面提升了矿井的管理水平，进一 简单，操作方便，又不影响正常工作，收到了比较好 步夯实了矿井的发展基础，全年实现了安全生产，创 的效果。③完善机制强培训。为提高职工学技术、 出了安全生产、经济效益、科技创新等十多项历史新 钻业务的积极性和主动性，2009年，全矿组织开展 水平，开创了矿井发展的新局面。 了职工技术拉力赛，每月一个战线，每个单位选派业 务尖子参加比赛，每个工种评出前3名，分别命名为 l抓培训，提素质，夯实创建基础 “技术状元”、“技术标兵”和“技术能手”，并给予 高素质的职工队伍是矿井安全发展和其他一切 500、300和200元的奖励。通过加强技术培训，有 工作的基础和保证，创建“五优”矿井必须更加重视 效提高了职工的业务素质和操作技能，为搞好安全 和加强职工培训工作，基于这种认识，十三矿进一步 生产及“五优”矿井创建奠定了坚实的基础。 加大了对职工的培训力度。①发挥优势强培训。十 2抓达标，保安全，抓牢创建核心 三矿职工教育中心是煤矿三级安全技术培训基地， 充分发挥优势，进一步加强职工教育中心的软硬件 在“五优”矿井创建中，十三矿坚持把安全工作 建设，推进职工培训工作向纵深发展。2009年，十摆在各项创建工作的首位去部署、去落实。面对矿 三矿举办各种培训班109期，培训职工4721人次， 井各种严重的自然灾害，加大安全投入和安全管理 大力开展职工安全和业务技术培训。②创新载体强 力度。2009年，全年安全投入达到9387万元，制定 培训。在抓好职工教育中心培训工作的基础上，进 下发安全管理文件36个，有力地保证了安全生产。 一步加大了职工的日常性技术培训，在全矿各基层 ①抓瓦斯治理和防突管理。作为高突矿井，十三矿 区队组织开展了“每日一题、每周一课、每月一考” 坚持把瓦斯治理和防突管理作为安全工作的重中之 的“三个一”培训活动，每